近年来，临沧卫生学校坚持把毕业生就业工作摆在突出位置，完善政策体系，拓宽求职渠道，多措并举、精准施策，全力促进毕业生充分就业，2024年中专毕业生就业率稳步提升，与滇西应用技术大学联办的护理专业在滇西大所有院系及特色学院中排名第二。
一是落实主体责任，增强宣传力度。学校高度重视毕业生就业工作，强化统筹部署，逐级压实工作责任，调动各方力量形成全员促就业工作合力。利用就业信息网、微信公众号、QQ号等在线平台，加大基层就业、自主创业、升学就业等政策宣传力度。
二是联合多部门举办校园招聘活动。我校在今年4月，联合共青团临沧市委、临沧市教育体育局、临沧市人力资源和社会保障局、临沧市卫生健康委员会共同举办的临沧市医药卫生类毕业生2024年春季校园专场招聘会暨云南共青团“百校千企万岗”双选会临沧市专场活动。此次活动共有来自江苏、浙江、成都、深圳以及省内、市内63家医药卫生类用人单位参加，提供需求岗位1000余个，218名毕业生与用人单位达成就业意向。
三是建立精准帮扶结对机制。学校成立了由校领导、中层干部、班主任等54人组成的精准帮扶工作小组，按照“一人一档”“一人一策”的工作要求，每位教师挂钩数名毕业生，通过加强与同学及家长沟通交流，及时准确推荐就业岗位，并开展有针对性的就业指导和就业帮扶等举措不断提高毕业生的就业率。
四是开展开展“访企拓岗”专项行动。学校始终坚持“走出去”“请进来”的办学模式，积极推进访企拓岗工作，2024年学校主要领导分别带队到省内外走访调研企业20余家，与企业共商办学，共同构筑好毕业生就业平台，挖掘对口就业岗位200余个，形成了校地、校企双赢的局面。
供稿｜招生就业与对外交流合作处
审核｜ 肖天杰 杜宏 张蛟
排版｜行政办公室
