来源：领导文萃
王化基为人宽厚。他曾经做某地的知州。有次，他和下属一起坐着讨论事情，有卒从堂下经过，化基就责怪了那卒一句。
会议结束，下属立即将卒召来，要用鞭罚打。
化基知道后，笑着说：我不知责怪了一句会有这么重的惩罚，早知这样，我就不骂他了。
这个事情可从两方面解读。 那工作人员，一定是违反了日常纪律，领导们开会的时候，不能随便闯进来，或许王知州说到兴头上，有人打搅了他的兴致，才顺嘴责怪了一句，实在是有口无心，相当于现在人们轻轻的责怪：哎，你怎么这么不小心呢？点此加群 重要的是，下属官员的态度。 事情发生后，下属认为，主要领导为这个事情不高兴了，一定得有个说法，最简单的做法，将那个工作人员打一顿，并扣掉奖金。下属可能认为，这样做，主要领导一定高兴，他的一个暗示，都能得到很有效的执行。 领导是不能随便有态度的，即便不是责骂，即便是语气重了一些，都是态度，特别是批评人。 王化基深深吸取了这个教训，以后在工作生活中，一定会更加宽厚，哪怕一个细节，也不放过。点此加群 稿件来源 | 《太平里的广记》，原标题《小题大作》
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