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有U司兄弟爆料，公司这次裁员太过分了。
之前都是综合N+8，现在最多才给个N+5，很不公平。
而且这次裁员各种套路，比如从高管到HR，一直各种变动和调整，一会去新公司，一会不去新公司。
还有公司老大，也没有参与整体流程，让大家认为没有担当，不够尊重。
现在就各种吐槽。
咱得说一句，本来痛痛快快给大家转个公司，多给点赔偿就能解决的事，非得弄得绕来绕去，最后仅存的信任都没有了。
其实能去就去，不能去就多给人代表赔点钱就得了，多简单的事情。
最后还得问一句，这种赔N+8的公司，现在行业里还有吗？
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