前不久某大外企一封举报信被传的沸沸扬扬，据说是公司内部晋升有人心怀不满，最后干脆一怒之下直接举报。
从人品到工作中的猫腻到合规，全被举报了一通。虽然这事告一段落了，但是可以看出来晋升这事还是挺难挺卷的，不然谁干这事。
很多人一直认为当我们把业绩做好了，是不是就顺风顺水，职场无压力了呢？其实过来人都知道，哪有那么简单！！！
业绩只是一个最基础的部分。作为一个职场人士，除了销售业绩之外，想获得长足发展，获得更多的晋升的竞争优势，需要多维度的提升自己，才有可能在竞争激烈的职场中，获得一席之地。
有人就会问，我们在销售业绩的基础之上，还有哪些需要关注的？如何去提升？针对这个问题，我们专门推出了第七季内容。用一个专题，来解答这个问题。
职场进阶中，除了业绩，你的个人影响力会直接影响你接下来的发展。
大家一定会发现一个事实，那就是我们都以为我业绩好就一定会被提升。然而，结果往往让人大跌眼镜，提升的人群，并不是那些我们心目中最完美的人选，而是那些你可能不了解，或者不太喜欢的人。
背后的真相，到底是什么？我们如何成为一个有隐性晋升力的人？如何让你的上司看到你的发展潜力？
