担心私营部门难以承受 引发失业风险和推高通货膨胀 鼓励完善职业技术等级
泰国中华日报报道 泰工商银联合会就政府计划重新开启的全泰统一上调400铢日薪提出了关切，担心会给私营部门造成难以承受的负担，敦促政府降低生活物价成本，同时提出7点建议。
佩通坦政府积极推动的全泰统一上调400铢日薪的政策并不像想象的那么简单的数字相加，在私营部门雇主看来，大幅上调日薪的时机仍不成熟，认为仍面临多方面的负面影响。泰工商银联合会最新表态，不赞同政府主张的最低日薪上调计划。
工商银联席主席洪百川表示，认同政府努力提高劳动者基本收入和不断改善人民生活的初衷，但任何时候要想全泰统一上调日薪到一个较高的水平，还是应该谨慎，毕竟从最低每天300铢涨到400铢，对于大部分中小企业来说，无疑是笔不小的固定支出。
尤其是考虑到当前泰国经济所面临的国内外不确定因素的挑战时，政府决策者更应该三思而后行，而不是不考虑实际情况而单方面推动日薪的上涨。目前三方薪酬协调委员会超过90%不赞成单次上调400铢日薪。毕竟全泰77个府各地经济发展水平不一，生活物价成本也各异，因此，建议采用分级方式调整。
还有就是川普领导下的美国政府可能会对泰国在内的贸易顺差国课征高额关税带来的影响，所有这些都应该纳入日薪上调的讨论范畴，泰国经济依赖出口和旅游的拉动，而美国还是泰国出口的重要市场之一。
如果全泰最低统一涨至每天400铢，可能会引发一波失业潮，同时推高通货膨胀上涨。而工商银的立场就是反对全国统一上调日薪的做法，主张采取分级上涨的方式，经济发展水平较低地区涨薪应该低于经济较较好的府。
另外，政府日薪上调应该每年1次，而不是多次上调，同时还需要按照三方协商机制展开。此外，就是鼓励政府加快工人技术水平的提升来帮助他们获得更高的收入。最后就是建议完善全国技术工人薪酬制度，从目前129个技术职业等级覆盖到280个。
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