来源 / 云南省纪委省监委网站 文山州纪委监委
其实呀，三级调研员并不是领导职务哦，而是中国公务员体系中的一种非领导职务，综合管理类公务员职级之一，级别相当于领导职务的副处级呢。
在公务员的职级晋升体系中，三级调研员位于四级调研员之上，二级调研员之下。他们的工作性质更多偏向于政策研究、调查分析等，会负责对特定政策、问题进行调查研究，提出政策建议和解决方案；参与起草政策文件、工作报告、领导讲话等重要文稿；还要协助领导进行决策，提供决策参考意见和建议呢。
虽然不担任领导职务，但三级调研员在公务员体系中还是占据一定地位的哦，他们可是业务骨干呢！
三级调研员在单位上主要负责调研、分析等工作，并提出相应的意见和建议哦。
虽然他们不担任领导职务，不直接负责某个部门的全面工作，但在参与制定政策、规划等方面，以及为领导决策提供参考等方面，还是发挥着很重要的作用呢。他们也会负责对特定政策、问题进行调查研究，提出政策建议和解决方案，参与起草一些重要的文稿等等。
总的来说，三级调研员在单位上具有重要的参谋和助手作用呀。
1. 管理信访件：处理人民群众等给市委、市政府等的信访件，以及上级有关部门交办的信访件。
2. 指导来信来访：接待人民群众来访，保证信访渠道畅通，并向市委、市政府领导等反映群众在来信来访中提出的重要建议、意见和问题。
3. 分析并提出建议：综合分析信访信息等资料，开展调查研究，为相关政策制定等提出整改建议。
4. 监督落实情况：承办领导交办的信访事项，并督促检查相关批示件和落实情况等。
5. 调研项目管理：负责制定和执行调研项目计划，包括确定调研目标、方法和时间表等。
6. 数据收集与分析：收集和整理相关信息和数据，进行数据分析和解读，提供决策支持等。
7. 撰写调研报告：根据调研结果，编写详细的调研报告。
此外，还可能会参与起草政策文件、工作报告、领导讲话等重要文稿，协助领导进行决策，负责或参与部门间的协调、联络工作等等。不同机构或单位的具体工作内容可能会有所不同啦。
