某书上看到最新年终奖吐槽：
设计院要求退还今年全部工资
本人设计打人工一枚今年拿到工资4.8万
由于只做了一两万产值
设计院要求工资4.8工资全吐
有没有律师告诉我怎么做？
刚好这题我会解答？
让年终奖焦虑见鬼去吧
我也是工作近10年的老员工了
仍有一些年终奖焦虑
因为这个评级和年终决定了你到手的钱和明年的涨幅
公司管理层拿捏员工的惯用手段
首先要承认自己确实被拿捏的对象
这样就不会自我PUA
更不是失眠过度焦虑
你自己一年的生活，一年的成长
绝对不是看这一年的表现领导是否满意
也不可能被一张绩效单所决定
绩效和考核存在强关系和弱关系
弱关系指你干了多少活？加了多少班？
强关系是啥？
一是层级：中层以上领导全是优秀
如果他们不优秀，如何领导下面员工
二是后台：后台和底气才是硬道理
关系户之所以是关系户就是有稀缺价值，不可替代
三是跪舔：爱你所爱
亲疏远近，自古如此
剩下的没关系、没背景、不会舔的基层员工，和孕期女生，哺乳期女生
就成了背景板
