某局副局长小王这几天，心里甭提有多高兴了，因为这次被组织考察后，应是顺理成章被任命到另一个局去，当“一把手”，多年的“副”字终于被取掉，只见他在那宽敞明亮的办公室里，时不时地把转椅来回转个几圈。正式开始工作后，把自己酝酿已久的工作方式尽情地施展——对下属是倍加关心，嘘寒问暖。除从不批评下属，还经常对下属和其他人赞赏有加，哪怕是错的，他也亦如此；对上级更是谨小慎微，唯诺是从。
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有时候还请局长或下属欢聚一堂，交杯把盏，喝酒言欢。并要求副职和中层以上科员，都要以这种工作作风为基准，在全局铺展开来，单位上下一派和谐的景象。光阴似箭，来去匆匆，转眼就到了年底，上面要来单位考核，副局长小王又把全局上下召集起来开了考核预备会，各方面叮嘱了又叮嘱，强调了又强调。满怀信心的等待上级的到来。
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考核的那天，每一步骤都是按原定计划进行，在谈话环节中，局里无论副职还是中层亦或普通科员，没有一个不夸王局长为人好，做事踏实。把王局长在单位上的大事小事都给上面汇报，大家都对王副局长竖起大拇指。为此，王副局长在这次全局所有考核中，普遍得到上级部门和同事们的认可，并在年度总结大会受到了表扬。他自己也很自信地说，今年的考核结果局里肯定是最优秀的，王副局长更是优秀，差一点下面的人就要恭贺王局长了。
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一个月后，考核结果下来了，并不是大家预想的结果。王副局长也百思不得其解，仔细琢磨整个过程，没有任何纰漏。最终还是在一次与另外一个局的局长在酒桌上说起这个事的时候被点醒——这次考核组长是个很精干老练的老组长，他认为在一个单位，上下都是同一种声音的话是很不正常的……
（蔡佐朝）
作者简介：蔡佐朝，中共党员，本科学历。祖籍湖南邵阳人，现居新疆哈密市，任哈密市第二小学教师，从事教育工作28年。高级职称。本人酷爱文学，曾在当地报刊上发表过多篇作品。
