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2024年新入职护士岗前培训
八月如花，犹梦盛夏。为帮助新入职护士适应医院环境，了解岗位职责，明确制度规范，提升职业素养，尽快胜任护理工作。上海金城护理院护理部于8月27日-9月4日，顺利开展了2024年新入职护士岗前培训。
岗前培训
培训开始之时，由护理部主任代表整个护理部门及全院同仁，向新护士们致以诚挚的欢迎。
她表示，护理工作作为医疗体系中不可或缺的一环，对于保障患者安全、促进康复以及提升医疗服务质量具有至关重要的作用。我们每一位护理人员不仅肩负着执行医嘱、提供专业治疗与基础护理的责任，同时还承担着监测患者状态、预防并发症的重要任务，是医患间的重要桥梁。
“士不可以不弘毅，任重而道远”，岗前培训是新护士职业生涯的第一堂课，也是未来职业征程的新起点，希望大家能够不负光阴，勇于开拓，积极进取，实现自我的超越。
理论培训：夯实基础，规范前行
理论培训阶段，护理部主任和4位经验丰富的护士长，围绕着护士礼仪、医院概况、核心制度、护士安全警示事件教育、护理文书书写要求、护士法律法规以及条例培训等多方面深入培训教学，为新员工答疑解惑，帮助他们深入了解我院护理工作的规范标准。
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护理部主任详细介绍了护士礼仪的重要性，强调了专业形象和有效沟通在构建良好医患关系中的作用。她指出，护士不仅是医疗团队的一员，更是医院形象的代表，应当始终保持礼貌、尊重和耐心，确保每一次与患者的接触都能传递出温暖与关怀。
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四位护士长分别就各自负责的主题展开了详尽的说明。她们结合自身多年的工作经验，分享了在日常护理工作中可能遇到的问题及应对策略。通过具体案例分析，新职员得以更直观地认识到遵守规章制度的重要性，并学习到了处理突发情况的有效方法。
操作培训：实操引领，技能精进
操作培训阶段，由经验丰富的老员工们担任本次培训教师，对手卫生、静脉输液、电动吸引器吸痰技术、心肺复苏技术、男女病人导尿、氧气吸入、鼻饲技术、呼吸机管路连接及消毒处理等方面进行实操示范，针对操作过程中的要点、难点、疑点进行重点讲解，帮助新员工更直观地学习和掌握各项护理技能，为临床实践打下基础。
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结业考核：理论实践，技能检验
结业考核总共分为操作和理论两部分，理论考试围绕各项护理技能的基础理论知识，操作考试则以电动吸引器吸痰、胃管置入术为主进行考核，实现理论与实践的无缝衔接，真正的达到了以查促训，以训促学的目的。
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座谈会
培训的尾声，医院开展了以“倾听‘新’声，促‘新’成长”为主题的座谈会。会上，每位新入职护士都积极分享自己的培训心得以及对未来的美好憧憬。同时，院内安排了一系列“破冰活动”，为新入职护士营造了欢快的氛围，让大家进一步了解彼此，加强团体之间协作精神，为以后的工作打下坚实的情感基础。
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此次岗前培训为上海金城护理院积蓄了高素质、专业化的护理新生力量，为医院的发展奠定了坚实的基础。同时，护理部将坚定不移地加强新入职护士的培训与管理，培养团结协作意识，促进个人与团队的共同成长，为医院的高质量发展贡献力量。
往期 · 回顾
1.“崇尚人文精神 彰显医者仁心| 上海金城护理院举办2024年“中国医师节”庆祝暨表彰大会
2.以赛强技 以赛促进 | 上海金城护理院举办2024年双人心肺复苏竞赛活动
3.上海金城护理院召开2024年第二季度工作总结暨三季度计划工作会议
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上海金城护理院
一所以康复为特色的大型护理医院
◎ 上海市医保定点单位
◎ 上海金城护理院产业研发中心
◎ 大湖股份·上海金城康复医院项目基地
◎ 中国非公立医疗机构协会康复医学专业委员会副主任委员单位
◎ 中国非公立医疗机构协会信息化专业委员会副主任委员单位
◎ 国家重点研发计划“老年全周期康复技术体系与信息化管理研究”项目应用推广单位
◎ “2021上海市工人先锋号”单位
◎ 上海市社会医疗机构老年护理会长单位
◎ 上海市康复医学会会员单位
◎ 上海市社会医疗机构理事单位
◎ 上海市浙江衢州商会执行副会长单位
◎ 上海市衢州商会大健康产业发展和咨询委员会主席单位
