有人说公务员嫡出，参公是庶出，事业编是收养的。
军转同志们在进入新的岗位前，转业到地方，参与安置的，通常只有三类身份，即“行政编”“参公事业编”以及“事业编”。
具体聊一下：
1.能选择行政编的，肯定要优选行政编。
一方面，行政编是财政100%拔款的，也就是公务员编，大多数不需要签合同，以委任制为主，还有选任制和聘任制，是名副其实的金饭碗。不用担心出现发不出工资的情况。或者说，即使出现发不出工资的情况，也不会是最后发不出工资的那一批人。事业编（参公）的，原则上也是财政全额拔款，具体落实情况就看原则如何把握了。
事业编的，一般是财政部分拔款，单位解决其他部分，也有全部由单位自行解决的，行政编的同志想到事业编（参公）单位或者岗位去，事业编（参公）的同志想到事业编单位和岗位去，基本上畅通无阻，反之则不仅要等机会，往往还要层层遴选。
另外一方面，行政编有着比事业编（参公）、事业编更加广阔的舞台。理论上讲，行政编都是一样的，可以在不同的单位之间无障碍地流转，现实当然不可能了。事业编则与专业和岗位捆绑较紧，毕竟是有“事业”的，不能轻易离开“事业。
2.能选择正规部（委）、局（办）的，就不要选择协、会、办、院、中心等。
正规的部（委），指的是党委口子上的组织部、宣传部、统战部、纪委等；正规的局（办）指的是政府口子的各类局、办公室等。
而所谓的协、会、办、院、中心等等，指的是诸如科协、妇联、红十字会、政研中心等单位，这些单位往往是参公或者事业编单位。正规部（委）、局（办）的最大优势在于，其拥有上下左右完整的体系网络，理论上具有无限的发展可能。
如，提供岗位排在第一个的“市教育局”，向上还有省教育厅、国家教育部，只要有能力，向上可以有广阔的发展。正规部（委）、局（办）的第二个优势，在于其有较为正规的工作流程、制度规定和发展方向，该干什么、能干什么、能干到什么程度，都是比较清楚。
特别是对转业干部来说，很快就能上手，也不用太担心因为外来而入坑。
相比较而言，协、联、会、办等单位，起伏特别的厉害，如曾经十分红火的慈善总会、红十字会等等，现在基本上不说话了。
3、事业编真的比不上参公比不上行政编制吗？非也。
总之，事业编，特别是参公的事业编，是完全有可能转化为行政编的。
行政编变成事业编更是常态。特别是对于军转干部而言，大部分同志起点就是终点，在没有遇到重大冲击和变化之前，哪种编的差距其实并不大。
对你前途的影响，关键在于你单位的级别高低，单位的级别决定了你的天花板和地板，平台比身份更重要。晋升是能力，关系，背景，机会，运气，年龄，身份等综合作用的结果。
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