11月14日，青山湖区法院召开年终工作冲刺动员部署会，分析研判当前法院审判执行工作运行态势，对标对表找差距、补短板、抓落实，聚焦全年工作目标任务进行再动员、再部署。青山湖区法院党组书记、院长梁珂主持会议并讲话，全体院领导、各部门负责人参加会议。
会上，党组副书记、副院长涂国辉通报了青山湖区法院今年群众满意度工作进展，客观分析了当前存在的短板和问题。党组成员、审判委员会专职委员胡恋梅通报了1-10月青山湖区法院审判质效情况及优化法治化营商环境工作情况。各部门负责人围绕审判质效指标、群众满意度工作、优化营商环境等工作，汇报工作进展、找出短板弱项、分析问题原因、提出下步打算。各分管院领导对分管部门工作逐一点评并提出具体工作要求。
牢固树立大局意识。要牢固树立全院一盘棋思想，扎实有效地推进各项工作稳步提升。各分管领导要充分发挥牵头抓总的作用，扛重任、担主责，统筹督导各部门积极有效开展工作，形成上下联动、推进有力、齐抓共管的工作体系。各项任务指标的牵头部门要主动出击，相关部门要做好配合，强化责任担当，进一步提升工作效率。
更新司法审判理念。要树立新审判理念，以群众满意度和营商环境优化为切入点，坚持目标导向和问题导向，增强以司法方式防范化解风险的敏感度，及时发现案件产生的深层次原因，努力实现以个案办结推动类型化问题的有效解决。
对标对表指标要求。要加强统筹、突出重点，找准找好工作突破口，精准靶向发力、狠抓推进落实，实现审判质量、效率均衡发展、同步向好。审判管理部门要发挥好提揽抓总的作用，灵活运用发改分析、审执态势等“数据富矿”分析研判，针对性开展审判质量的指导整改，落实落细提升案件质量的具体举措。
建立健全长效机制。要全面梳理工作中存在的问题和薄弱环节，将提升举措分解到具体部门及负责人，明确责任主体及完成时间节点，形成清晰责任链条，实现压力传导到位，定期做好跟踪反馈，及时根据当前工作现状动态调整部门计划。尤其是在案件质效方面，要加大审判监督力度，落实落细院庭长“阅核制”，切实履行监管职责，做到动态化管理、均衡化办案，确保每项指标都有人抓、有人管、有人落实。
凝聚全院合力。各庭室负责人要履职尽责，确保各干警对群众满意度、优化营商环境等工作的意义、目的、要求有清晰的认知，在平时的工作中有意识、有目的性地朝着群众满意的目标靠拢。各部门间相互沟通、互相配合，既各司其职、各尽其能，又齐抓共管、通力配合，齐心协力打好年终收官战。
汇集多方力量。要精准把握各项工作前进方向，树立“不进则退、慢进亦退”的忧患意识。要多向兄弟法院学习先进举措，针对我院短板项目多学习调研兄弟法院的先进经验，学习优秀的体制机制倒逼工作成效，集中多方智慧、凝聚多方力量、突出终端见效，齐心协力冲刺全年目标任务。
文丨综合办
编辑丨院新媒体团队
