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为建设一支高素质专业化干部队伍，增强我市新入职青年人才履职能力素质，补齐青年人才知识能力短板，10月17日-18日，穆棱市委组织部举办新入职青年人才履职能力提升班，来自全市各单位的232名青年人才参加培训。
一是量身选定课程，丰富培训形式。针对青年人才工作经验欠缺、处理突发事件能力不足等短板弱项，量身定制培训套餐，科学设置党的二十届三中全会精神、应急处置能力、提升常用办公软件操作、公务礼仪、公文写作等教学模块，采用专题教学、音像教学、互动交流等多样化的培训形式，提高青年人才的决策能力、写作能力、团队协作和执行能力。
新入职青年人才履职能力提升班开班式
二是坚持需求导向，优化课堂教学。全方位、多维度摸排调研课程安排、教学内容、授课方式等培训需求，精心设计授课方式，优化教学内容，选配师资力量，邀请资深教师、重点部门业务骨干等“面对面”答疑、“手把手”教学，全过程“点餐送教”，满足学员个性化、精准化需求，确保培训内容精准实，参训学员学有所获，切实帮助青年人才克服“本领恐慌”，练就知识能力“真金”。
青年人才观看视频教学
三是严肃学风学纪，提升培训质效。穆棱市坚持把严格教育、严格监督、严格管理贯穿培训的每一个环节，确保干部教育培训取得实效。训前，组织全体学员开展学前教育，印发《学员手册》，对课堂纪律、考勤纪律、学员管理提出明确要求；培训期间，严格执行学员请销假审批制、不定时抽查考勤制和违纪情况通报制，督促学员严肃培训纪律、端正学习态度、珍惜学习机会，打造学风正、纪律严、形象好的高素质学员队伍。
培训期间学习氛围浓厚
内容来源：穆棱市人才工作中心
审核：史晓慧
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