现在的就业市场，很多人在求职的时候都会将高薪视为追求的目标，就感觉工资越高代表工作越好。然而，事实上不是这样的，工资高不代表实际收益丰厚，有时候工作附带的福利待遇才具有长远价值。
这位网友在投简历的时候看到一份招聘信息：烟草行政文员工资6300-9000元，六险二金（转正带编制）全额公积金，实行双休制度，并且提供吃住补贴，在想是否可以考虑。
这个岗位是行政文员，看似平凡，在烟草行业中也是有着不可或缺的作用的。虽说从薪资待遇这方面看，和大厂相比较不是特别高，但是烟草局作为国企，其工作稳定性极高。
丰富的福利体系如六险二金、年终奖以及吃住补贴等进一步提升了岗位的吸引力，综合收入相当可观。而且上班时间固定，不太需要加班，是否选择这个职业，就看你想要高额的月薪还是比较稳定的工作了。
网友的工作比较轻松，每个周都有双休，每天八个小时，基本不需要加班，而且每天实际工作时长估计只有3小时左右，其他的时间不是在等吃饭就是在等下班。但是工资比较低，到手才6千，每次都想要辞职，直到又加了1千就不打算辞职了。
虽说到手只有6k，但是算上公积金，加上绩效工资等，实际应该也有7k左右，收入其实不算低了。而且平时的工作氛围也很轻松，每天实际工作才3个小时左右，工作时间很短。
而且看到到手工资，再看看实际工作的时间，就感觉性价比非常高。毕竟现在的社会，不用加班还能有6k到手工资，相当不错了。有些职场人天天加班也就7k不到。
网友刚入职了一家公司，每天忙得连上厕所的时间都没有，而且每天都得加班1个多小时，7点半才能下班，每天还有固定工作：日报，月薪才七千。特别想离职，但是已经有了4个月的空窗期，特别害怕离职后找不到工作。
加班可以说是家常便饭，在一线城市的企业，估计每天都少不了加班。在职场上，很多人都有过类似的经历。如果不是长时间加班，并且会支付加班费，那么可以接受。
就现在的就业环境，找工作相对来说还是有点难的，如果你对于自己的未来规划不是很清晰的时候，可以先保持工作，有更好的下家在决定是否要辞职。
网友的单位离家比较远，每天通勤时间需要45分钟，来回就要90分钟，每个晚上可能会有不固定加班，一般7点也能回家，双休，有两个月的带薪休假，缴纳五险一金，到手7k，但是平时休假也只想睡觉。
每个月到手有7千，还能有两个月带薪休假，唯一的缺点也就是通勤时间比较久了。对于这个问题，其实可以稍微克服一下，毕竟出来教师行业能带薪休假两个月的企业几乎不存在。
实在接受不了通勤时间，其实可以在工作附近租房，这样就能减少通勤时间。其实没有一份工作是十全十美的，总会有一些地方不能到达自己的预期，但是我们需要综合考虑自身是否真的无法接受，亦或是实在没有别的办法改变，在考虑是否要辞职。
选择一份职业，主要是看你的个人职业目标、生活需求和对未来的规划等。如果你想要工资高，那么发展空间比较大的工作可能更好；但如果你家庭情况需要你更多的时间和精力，那么工资低，但离家近的工作可能更合适。
但是无论选择一个什么职业，选择工资高还是工资低的工资，都要从自身的需求出发去考虑。其实对于每个人来说选择都是不一样的，关键是在于自己更想要的是什么。有的人在乎的是薪酬，有的人在乎的是时间自由，有的人在乎的家庭。
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