今年以来，市应急管理局第五党支部坚持以“一支一项”先锋工程为抓手，推行“党建+”融入机制，将党建工作与应急管理综合执法队伍建设深度融合，强化了党支部的战斗堡垒作用，提升了应急执法队伍的整体素质和实战能力，实现了机关党建和应急管理综合执法的“同频共振”,成功获评首批徐州市市级机关“四强”党支部称号。
一是将党性修养融入学习提升中。以“学习型支部”为目标，注重抓学习炼品格。加强理论学习，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中学习、专题研讨、专题党课、交流分享等方式，推动党员真学、真懂、真用。截至目前，已开展党员集中交流讨论11次、举办“应急管理业务大讲堂”6期。推动实战练兵，实现以考促学。探索建立“党建引领、执法练兵”月考制度，精选应急管理领域常用法律法规，通过“月初学、月中议、月末考”，确保支部党员及时学习掌握最新的法律要求和政策导向。制度实施以来，已成功开展8次，有效提升了党员队伍专业化水平。党员示范引领，激发成长动能。坚持支部书记带头领学、支部委员协同共学、优秀党员模范促学、青年党员积极跟学相结合，营造支部良好学习氛围，近一年来，有多名党员通过司法考试、中级注安师考试和非全日制硕士研究生考试，党员综合素质不断提升。
二是将党建力量融入服务企业中。立足职责职能，坚持以高质量党建激发优化营商环境新活力。建立联络机制，精准对接需求。选取15家服务企业，建立机关党支部和企业党支部沟通联系渠道，主动靠前、精准帮扶，为企业解决安全生产实际问题。严格落实基层减负有关要求，年初制定完善市级监督检查计划，按照分级分类原则，一企一主体，检查预通知，做到“有求必应、无事不扰”。联合执法行动，减轻企业负担。与市生态环境局相关党支部签订“双联双促”协议，联合市场监管、消防等部门签约联合执法责任书，建立“一次检查、全面体检、综合会诊、集中交办”联合执法机制。加大上下级之间的沟通力度，统筹国家省市各项重点任务、年度执法计划及各类专项行动要求，联动执法力量，减少多头重复执法，避免企业夹在中间无所适从整改，全年共开展联合联动执法70余次，执法检查数、立案数及处罚金额均同比下降。探索多层机制，促进安全发展。结合企业需求，建立信用修复、柔性执法等机制，汇编高频违法行为法条帮助企业“避坑踩雷”，主动为信用公示到期企业开展信用修复，帮助21家企业移出违法失信名单，指导全市33起轻微违法和主动整改隐患免予处罚案件办理，为企业安全稳定的发展提供了有力保障。
三是将党员模范融入紧急任务中。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实筑牢安全防线。组建先锋队伍，精准指导服务。抽调工贸、危化领域的业务骨干组建党员突击队，针对30余家高风险企业开展指导服务，解决企业现场难题，实现有求必应，有问必答。坚守应急岗位，守护节日安宁。充分发扬应急管理“守夜人”精神，在节假日和重大活动期间，党员干部放弃休息，深入一线指导服务，践行“群众过节，党员守夜”的承诺，确保公共安全。党员模范带头，壮大红色力量。面对严重冰冻、高温酷暑天气督导检查，执法夜查、举报核查、事故调查、跨市互查、对口帮扶等急难险重任务中，党员干部率先垂范，冲锋在前，有效防范化解重大安全风险，2人被表彰为全省应急管理综合行政执法工作先进个人，1人被表彰为高质量建设准海经济区中心城市先进个人。同时，党支部积极发展青年干部入党，年内新增预备党员2名，转正1名，进一步增强了党员队伍的力量和战斗力。
来源：机关党委
