两个月以前，读过与李锦记有关的一本书。
李锦记由李锦裳先生于1888年在广东省珠海南水镇创立，至今已有136年的历史。妥妥的百年老店。
李锦记总部设于中国香港，并在美国、马来西亚以及中国的新会、黄埔等地设立生产基地。其中，位于广东省新会区七堡镇的厂房占地达2000亩。
李锦记的产品线丰富多样，涵盖蚝油、酱油、酱料、调味品等多个领域。远销海外多个国家和地区。
李锦记关注中餐业人才培养，与广州市旅游商务职业学校携手成立“李锦记希望厨师粤菜师傅班”，助力粤菜文化的传承创新并推动湾区发展建设。
为什么成为百年老店？每年的家族大会最有特色。
李锦记家族每年大会是李锦记家族内部的重要活动，旨在加强家族成员之间的联系，促进家族企业的持续发展。
目的是加强家族成员之间的沟通与合作，共同规划家族和企业的未来发展。
参与人员有李锦记家族的所有成员，包括核心成员和其他家族成员。每年举行一次。
尽量选择能够让人身心放松的场所，如游艇、高尔夫球场等，以便在轻松的气氛中进行讨论和交流。
大会内容：
一是家族事务讨论：涉及家族宪法、家族精神以及下一代甚至下两代的培养等战略层面的规划。
二是企业运营决策：虽然家族委员会主要处理家族事务，但大会也会涉及与企业运营相关的重要战略决策，确保家族利益与企业发展的协调一致。
三是接班人培养：讨论和规划家族接班人的培养方案，确保家族企业的顺利传承。
四是家族旅游：大会期间或结束后，通常会组织家族旅游活动，加深家族成员之间的感情，增强家族的凝聚力。
大会特色：
一是轮流主持：每次大会都会由家族委员会的核心成员轮流担任主持人，这不仅增加了大会的互动性，也锻炼了家族成员的领导能力。
二是民主决策：对于家族和家族企业发展的重大决策，大会采取七人投票决定的方式，过半数即通过，体现了民主决策的原则。
三是严格规定：李锦记家族对家族成员的行为有着严格的规定，如“三不原则”（不要晚结婚、不准离婚、不准有婚外情）以及家族成员年满65岁要退休等，这些规定旨在维护家族的和谐与稳定。
大会影响：
一是增强家族凝聚力：通过每年一次的大会，李锦记家族成员之间的联系更加紧密，家族的凝聚力得到了显著增强。
二是促进企业发展：大会为家族成员提供了共同讨论和规划企业发展的平台，有助于企业制定更加合理和有效的战略决策。
三是传承家族文化：大会期间还会进行家族文化的传承和教育，确保家族的核心价值观和理念能够代代相传。
这些年来，也陆陆续续接受过一些家族企业问题采访，因此问了“文心一言”：
叶青教授谈家族企业。
回答：
中南财经政法大学教授叶青在谈及家族企业时，提出了多个具有深刻洞见的观点。
一、家族企业继承与发展
二、家族企业家的责任与担当
三、家族企业的党建工作
四、家族企业的案例与启示
红领服装案例：叶青教授举了红领服装作为成功案例，指出该企业的董事局由留学归来的年轻人组成，他们善于创新，开拓了西装定制市场，打造出中国高端西装定制品牌。这个案例启示家族企业要注重人才培养和创新发展。
互联网上记录的不错。领袖活在人民心中，普通人活在互联网上。
