科技巨头Meta宣布启动大规模裁员计划，辞退公司表现最差的5%员工，预计对3600名员工造成影响。这是Meta自新冠疫情以来再一次进行大规模人事调整。扎克伯格（Mark Zuckerberg）表示，此举旨在提高绩效管理标准，而Meta也计划在今年晚些时候填补相关职缺。
综合CNN与彭博社报导，扎克伯格在Meta最新的内部备忘录中表示，2025年将是"紧张的一年"，因此公司将加速淘汰工作表现未达预期的员工，并采取更广泛的基于绩效的裁员措施，以改善绩效文化，同时让公司更具竞争力。
Meta最新季度报告显示，截至9月，该公司拥有逾7.2万名员工，此次裁员将对公司约5%人员造成影响。据CNBC报导，Meta指出，被裁员工将在2月10日前收到通知，并按公司先前提供的标准获得遣散费。
Meta宣布这一裁员计划之时，正值该公司快速转变政策之际。2周前，Meta任命一位共和党人士取代最高政策主管；上周，Meta结束了在美国的第三方事实核查计划，同时放宽仇恨行为政策，允许部分以前被禁止的内容出现在平台上。此外，Meta还在3天前终止了其多样性、公平性和包容性计划。
