记得🌟星标「运营商那些事」
43万从业者都关注的通信自媒体
![]()
12月21日，由国家奖励办批准设立的中国管理科学界最高荣誉——中国管理科学学会管理科学奖正式揭晓，中国移动荣获实践奖特等奖。
这一奖项的获得，不仅是对中国移动在管理科学实践领域深耕细作的肯定，更是对其在原创技术攻关与管理机制创新上实现“双突破”的高度认可。
当前，原创技术已成为企业乃至国家竞争力的核心。中国移动要在全球信息通信领域中占有一席之地，就必须拥有自主可控的核心技术。因此，中国移动将原创技术研发置于企业发展的核心位置，致力于成为信息通信领域原创技术的策源地。据悉，中国凭借其《新型举国体制下信息通信领域原创技术策源地建设实践》项目获奖，该项目的获奖，正是中国移动这一战略导向下的硕果。中国移动不仅在技术标准制定上发挥了引领作用，更在实际应用中展现了“中国智慧”。技术创新是硬实力，管理创新则是软实力，中国移动积极探索适应信息时代要求的管理模式，实现了从“管理”到“治理”的转变，为原创技术的孵化与落地提供了肥沃的土壤。一是构建了灵活高效的决策机制，确保了对市场变化和技术趋势的快速响应。通过扁平化管理，减少了决策层级，提高了执行效率。二是推行了以用户为中心的服务理念，将用户需求作为技术创新和管理优化的出发点，不断提升服务质量和用户体验。三是建立了完善的激励机制，鼓励员工敢于创新、勇于担当，激发了组织的内在活力。四是强化了跨界合作，与产业链上下游企业、高校及研究机构深度合作，形成了产学研用紧密结合的创新体系。作为唯一获得该奖项的电信运营商，无疑树立标杆，为自身以及产业带来诸多价值。行业示范效应：中国移动的获奖，为电信运营商乃至整个信息通信行业树立了创新发展的典范。它证明了在新型举国体制下，企业通过加强原创技术研发和管理机制创新，能够有效提升核心竞争力，推动行业整体进步。国际影响力提升：在全球科技竞争日益激烈的背景下，中国移动的原创技术成果和管理创新模式，将增强中国在国际信息通信领域的话语权和影响力，为中国品牌走向世界奠定坚实基础。政策导向作用：奖项的获得，也是对国家创新驱动发展战略和新型举国体制有效性的有力验证。这将鼓励更多企业积极响应国家政策，加大研发投入，优化管理机制，共同推动中国经济高质量发展。人才吸引与培养：获奖不仅提升了中国移动的品牌形象，也为其吸引了更多国内外顶尖人才。同时，通过内部激励机制的完善，中国移动能够更好地培养和留住创新人才，形成良性循环。社会贡献与责任：中国移动的原创技术和管理创新，不仅推动了企业自身的发展，也为社会带来了实实在在的福祉。比如，5G技术在医疗、教育、交通等领域的应用，极大地提高了公共服务效率和人民生活质量。
