“舍不得孩子套不着狼。”
为了激励员工们冲业绩，跨境大卖们可谓是“壕无人性”。
浙江开创电气股份有限公司（简称“开创电气”）就豁出去了。在去年年末，为了激发员工积极性，该大卖公布了一份限制性股票激励计划，首次宣布以每股9.2元的价格，向符合授予条件的激励对象授予290万股限制性股票。此次限制性股票总计授予了31人，他们都是公司的董事、高管以及核心骨干员工。
开创电气公布2024限制性股票激励计划
图源：开创电气
据了解，完成此次激励计划的预计摊销总费用为3611.96万元，这差不多相当于开创电气半年的净利润。数据显示，开创电气2024年上半年的净利润为3395.63万，营收则为3.48亿元。
客观来看，开创电气之所以有这样大手笔奖励员工的底气，是因为今年以来该大卖的业绩表现十分喜人，营收与利润都水涨船高。根据财报数据，今年前三个季度，开创电气达成了5.63亿元的营收与5297.49万元的净利润，前者同比增长32.21%，后者同比增长了37.51%。
开创电气业绩增长 图源：天眼查
自2015年成立以来，开创电气就持续深耕电动工具这一赛道，并积极布局海外市场与电商销售渠道。2023年，该大卖成功在深交所上市。2024年，该大卖又经历了业绩持续攀升的一年，发展势头正盛。相信未来，它还能创造更多成绩。
其实在跨境圈，像开创电气这样慷慨奖励员工的大卖，还有不少。为了激发员工与合作方们的工作积极性、在年底狠冲一波业绩，大卖可谓“八仙过海，各显神通”。
去年9月，有消息称亚马逊保健饮料大卖Nello为了在TikTok打响品牌知名度，对与其合作的TikTok达人们公布了一份业绩奖励方案，宣布如果达人们在该月份能达到一定的GMV带货目标，就能获得对应的奖励。
比如，最低档位是3000美金，带货GMV超过这个数目就可以获得iPhone 15 pro。而最高档位是100万美金，如果达到这个段位，那达人就能获得以下四种奖励的其中一项：兰博基尼Urus、一套豪宅的首付、一款高档手表，或18万美元现金。
Nello业绩奖励计划 图源：Nello
再比如保健品大卖Goli Nutrition，为了在年底冲销量，它也公布了类似于Nello的业绩奖励计划，奖励的东西有MacBook pro、梵克雅宝项链、劳力士手表和现金等。
其实不仅仅是员工和达人能获得业绩奖励，一些业绩表现很好的跨境企业也获得了奖励。前段时间，深圳商务局就宣布要对16家深圳跨境电商企业的23个独立站+4个跨境电子商务公共海外仓项目，发放总计2900万元的奖励金。获奖金额一般是100万元，最高的有150万元。
奖励项目公示表 图源：深圳商务局
正所谓“重赏之下，必有勇夫”，不得不承认，通过这种激励方式，企业和员工的积极性都能得到很大的调动，这对企业的业绩有很好的激发作用。相信未来，我们还将看到更多跨境企业在全球舞台大放异彩，创造更多辉煌。
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