广安区深入推进党建引领城市基层治理，以“建设首善之区、希望之城”为目标，注重资源、服务、管理下沉基层，实现阵地全覆盖、服务零距离，打造城市治理“红色矩阵”。
按照“凸显党味、突出品味、彰显家味”思路，整合资金3000余万元对44个城市社区进行亲民化改造。按照“1+N”模式设置便民服务大厅和法律调解室、青年之家、会客厅、书画室等自选功能区，挖掘本地文化内涵，培育“賨州里”“解民之需·让民放心”等特色品牌。推动社区大部分功能室向群众开放，让社区“易进入、可参与、能分享、够温馨”，形成“15分钟生活服务圈”。
浓洄街道翠屏路社区亲民化改造后的一处功能分区
建立扁平化指挥体系，区级领导、科级干部定点包联街道、社区，减少中间流程、缩短传达时间。实施“賨州春雨”计划，引进32名基层治理专干，面向社会公开招录20名社区干部。制定社区干部报考（助理）社工师激励政策，加大社会工作职业资格培训力度，开展7次集中培训、40次线上培训，连续两年报考及通过人数居全市第一。
