《银行科技研究社》（作者 薛小易）：12月4日，广西农商联合银行发布中高层管理人员内外部公开选聘启事，招募三类岗位。
招募三类管理岗位，包括48岁以下网金部总经理等
据《银行科技研究社》了解，其此次招募岗位包括总监类岗位、中层管理类岗位、市县农合机构高管类岗位。
其中，总监类岗位包括：合规总监（总法律顾问）1名、运营总监1名、人力资源总监1名、总审计师1名。
中层管理类岗位包括：网络金融部总经理1名、战略规划部（发展研究中心）总经理1名、党委巡察组组长1-2名、党委巡察组副组长1-2名、审计部副总经理1名。
市县农合机构高管类岗位则包括：市县农合机构董事长（理事长）5名、行长5名、副行长（副主任）10名。
招聘启事要求，应聘总监类岗位，一般应在男50周岁以下，女48周岁以下。中层管理类岗位，中层正职一般应在48周岁以下，中层副职一般应在45周岁以下。市县农合机构董事长（理事长）岗位年龄一般应在48周岁以下，行长岗位年龄一般应在45周岁以下，副行长（副主任）岗位年龄一般应在38周岁以下。
根据上述年龄要求，广西农商联合银行计划招募1名48周岁以下的网络金融部总经理。此外，其对该职务的任职要求也包括：
（1）担任国有商业银行或股份制银行省级分行、省级农信联社（农商行、农商联合银行）、省级法人银行或相近相类金融业机构、党政机关、国有企事业单位、行业监管部门同职级职务或下一层级职务任职满3年。
（2）累计具有3年及以上各类网络金融渠道、电子支付等银行网络金融和电子银行业务的产品研发、经营管理和市场推广工作经验，熟悉掌握金融、经济、内控合规、系统管理等知识，掌握一定程度的电子支付（包括第三方支付）、金融科技、数据运用等相关知识。
（3）对网络金融业务的定位和策略有准确把握，具有较强的金融创新意识、市场洞察力。具有较强的开拓营销能力和组织协调能力，较强的信息搜集能力、逻辑思维能力和丰富的团队管理实践经验，对数据敏感，具备较强的客群特征洞察能力。
（4）具有高级经济师及以上等相关职称，或持有国家、国际注册类相关专业资格证书者，同等条件优先。
值得注意的是，今年，在信息科技、数字化人才方面，广西农商联合银行举措频频，包括CIO、信息科技部副总等管理岗位。
80后CIO今年获批，曾公开招募45岁以下信息科技部副总
7月初，国家金融监督管理总局广西监管局发布的批复显示，肖彦任广西农商联合银行CIO的任职资格获批。
肖彦出生于1981年4月，大学，工程硕士，中共党员，原中国—东盟信息港股份有限公司党委委员、执行总裁，兼任金融投资部总经理。
今年2月18日，广西农商联合银行即对肖彦任该行CIO进行任前公示。
此前，广西省联社副主任、CIO为蒋序怀，其出生于1974年6月。2023年2月底，中共广西壮族自治区委员会组织部发布干部任前公示显示，蒋序怀拟任区直企业正职；不久之后，蒋序怀即调任广西宏桂资本运营集团党委副书记、副董事长、总经理。
由此，广西省联社CIO出现空缺。2023年6月3日，广西省联社即发布招聘启事，公开招募CIO、合规总监各1名。
彼时，其招聘启事要求，应聘者需具有全日制大学本科及以上学历，年龄应满足：男50周岁以下（1973年6月1日以后出生），女48周岁以下（1975年6月1日以后出生）。此外，曾担任大型商业银行、大型金融企业、全国性股份制银行总行部门副职以上职务或省级分行部门正职、省级联社或省级法人银行总行部门正职满2年，或其他同层次相近相似持牌金融企业（机构）部门正职满2年。
对于CIO一职，广西自治区联社的任职要求还包括：从事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上）。
6月6日，广西农商联合银行的2024年急需紧缺专业人才公开招聘，招募多个部门副职、业务骨干岗位，包括信息科技部、产品研发部、数据管理部多个岗位。具体包括信息科技部副总（系统建设方向）、项目管理岗，产品研发部产品研发岗，数据管理部数据质量管理（数据分析方向）、数据安全管理（数据治理方向）。
彼时，广西农商联合银行在招募公告介绍，其招募45周岁以下（1979年5月1日以后出生）信息科技部副总，并满足：
（1）在国有商业银行或股份制银行省级分行、地方法人银行等金融机构、大型科技公司担任部门同职级职务或相当职级专业技术职务，或下一层级正职职务任职满3年，或未满3年的应当在下一层级正职职务和副职职务任职累计满5年（其中下一层级正职职务任职满2年）；
（2）具有3年及以上主持或主要负责省级金融机构、地方法人银行或相近相类金融业机构、大型科技公司大型（或全行级）金融科技系统规划、建设、架构设计等工作经验；
（3）对银行业信息科技工作具有较为深入的了解和认识，熟悉信息科技监管与要求，具有较强组织领导和沟通协调能力。
此外，其金融科技子公司广西桂盛金融信息科技服务有限公司（下称“桂盛金信”）也在人员上举措频繁。
2023年9月底，桂盛金信启动专业技术人员公开招聘，招募软件开发部专业技术岗10名，运行服务部专业技术岗6名。此后，桂盛金信2023年12月底、2024年2月初先后进行两次任前公示，共12名人员（其中软件开发岗8人）。
2024年2月8日，桂盛金信再次启动专业技术人员公开招聘，招募7个岗位，涉及后端、大数据、移动应用方向的软件开发人员，以及数据库维护、云平台维护、应用技术支持、网络系统维护岗。此后，7月10日，桂盛金信已经公示了该次招募第一批拟任人员名单，共13人，其中9人为软件开发岗位。
2024年8月21日，桂盛金信又一次启动专业技术人员常态化公开招聘，同样招募7个技术类岗位。而该次招募的结果尚未公示。
