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职工养老金在全国各地差异显著，而谈到职工养老，不得不提浙江。浙江职工养老的标杆当属杭州，实至名归！
不用看别的，单说职工养老保险的最低档缴纳，杭州的领取标准是2500元，几乎是其他省市的两倍以上！
在浙江退休后，腰板自然挺得更直，出门旅游时，别人都会投来羡慕的眼光！
今天，我将详细介绍一下杭州职工养老保险的计算过程，帮助大家更清晰地了解浙江省杭州市的职工养老金计算方法。
（由于杭州市的统筹地最低养老金最高，所以本文以杭州为例，浙江省其他城市的计算方式基本相同）
浙江省的养老金政策涵盖了七个方面，福利之丰厚，真是让人惊叹！浙江省的养老金，实在是让人爱不释手！
其中最让其他省市难以理解的就是第七项：其他。虽然没有详细解释，但这项却能凭空增加五六百元，实在让人心生好感！
废话不多说，让我们直接通过真实案例来看看具体情况。
缴费年限：16年6个月
视同缴费年限：0
养老金个人账户余额：57250元
计发月数：195
缴费指数：0.5909
养老金预核算：
基础养老金
=6643×（1+0.672）/2×19.67×1%=1052.62元个人账户养老金
=57250/195=293.59元过渡性养老金=0元
小计=1346.21元
你可能发现有几项还没算完，为什么现在就要合计？接着看下去你就知道原因了。
统筹地最低养老金（即杭州）=上年度统筹区平均养老金×60%=1874.4元
统筹地最低养老金-小计=528.19元，这就是第七项“其他”项（托底补差）的来源。
过渡性调节金=509.25元
基本养老金补贴=150元
见分进角补足：0.04元
基本养老金合计=1+2+3+4+5+6+7
=1052.62+293.59+0+509.25+150+0.04+528.19=2533.69元
以上各项均参与历年的养老金调整。
通过这个例子，大家应该明白了，没想到社保退休核定单居然出现了这样大的差错，幸好总额2533.69元是准确的。
现在你是否清楚“其他”项的计算方式了呢？你是否注意到，为什么“其他”项（最低养老金补差）要放在过渡性调节金之前计算？这里面可是包含了政府对百姓的深切关怀哦！
算一算你就明白了，可别稀里糊涂地不领情哦！
最低养老金是先于过渡性调节金计算的，否则就达不到统筹区最低养老金标准。如果放在计算过渡性调节金之后再补差，那她就会超过统筹区最低养老金标准1874.4元，享受不到这项托底政策了！
为了让大多数人都能享受统筹地最低养老金托底补差政策，政策制定者在设计时充分考虑到了这一点，真是为他们的用心良苦点赞！
当然，不只是她，所有人的最低养老金托底补差都是在计算过渡性调节金之前进行的，如果放在之后，那就会有很多人享受不到这个托底政策了。不要小瞧这项政策，大部分低收入人群能在“其他”项中多领四五百元呢！
这或许就是对“养老”的最好诠释吧。年轻时收入不高，导致缴纳的是最低档，因此社保考虑到这一点，在退休后为大部分低收入人群加了一笔钱，帮助他们安享退休生活。
给2000元的人加500元和给10000元的人加500元，其效果完全不同！
大家是否看到了政府的良苦用心呢？为浙江省的爱民政策点个赞吧！
欢迎大家在评论区分享各地最好的养老政策，我们一起来探讨吧！浙江省在职工养老保险退休金方面，确实是令人赞叹，我都忍不住为它鼓掌了！
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