@你**豆：
我们公司中秋的礼物越来越烂，今年已经只有一袋水果了，你们公司发了啥？
……我们发了俩大号的杯垫？
逢年过节，就是人们晒“公司礼”的时间，很多人会把它看做一种“公司实力”的表现。
怎么说呢。有关系。但也不是那么密切的关系。以前有些互联网企业、P2P企业，逢年过节都敢发黄金，结果第二年就倒闭了。据说今年发的最好的是新能源车企，怎么说呢。我是觉得，过两年再回头看，就会觉得故事似曾相识。
当然，有拿当然好。就算坐在泰坦尼克号里，我们也要个靠窗的位置，不晕船的位置，对不对？
从管理技巧上，我也劝一些打算关门的、经营不善已经拗不过来的，也多发发。不要动不动就要求“共度时艰”了。老板都没办法的事儿，指望员工去翻盘，本身就不现实。如果不打算拖欠员工工资，早一个月倒闭和晚一个月倒闭也没太大差别，早点给大家出路。哪怕少发一个月工资，员工也会念叨你的好。“虽然公司不行，但当时的月饼发得挺好”，对吧。
@Z**I：
有用过退休计算器么？你要晚几年退休？
我没算。我是觉得，对一个不在体制里的人来说，算这个没什么意义。
按理说，我还有十几年轮到退休，但我对“十几年”这个时间是没有把控权的。去年告诉我15年，今年告诉我18年，那在未来十几年里，它依然可能再变。现在算好有什么用，将来可能还是要换个新计算器的。
什么叫“不确定性”？这就叫“不确定性”。什么时候适合做远期规划？一年里没什么新举措新做法新名词，才值得把目光放远一点。这就说明运行稳定了，后面的事情就会符合客观规律，就容易判断。
不是说“新办法”不好，而是它不稳定。就像一辆公交车，一会儿加速一会儿减速一会儿刹车一会儿倒车，你就没法推测它什么时候到站。你也不清楚应该在站台上等多久，来不来得及去个厕所。
另外，对我这种已经在体制外的人来说，所谓“延退”，就是晚几年领退休工资。要是身体不行，可能之前就坐吃山空等低保了；要是身体还行，可能边领退休工资边当灰鸽爷爷，就是这么回事儿。如果非要说个人想法，那就是有可能的话，还是把钱攥在自己手里，自己存养老钱，不要太指望别人到了某一年还给你。
@梦**梦：
有些话想说，不知道鸽叔能不能看到，我算是老听友了，应该有六年了，之前两年学业压力有点大，对自身以外的事情没太大兴趣，没再怎么关注，现在马上要进入社会，再听就很有感觉了，可能这就是人的发展吧，将来可能听到教育相关的，也会有共鸣。
哎呀感谢感谢，啥事儿能忍六年啊。哪怕为了表达感谢，也给你上个墙。另外也说点儿心里话。
按照你的表述来推算，你应该是高中阶段关注到我的。茫茫人海，那么多博主，居然停留在我这里，也真的是一种奇妙的缘分。要知道，这六年，我们都会长大、变老，你从中学生，到走向工作岗位，我的思考和六年前肯定也不一样。
2018年也是一个很有意思的年份。怎么说呢。那一年的年初，我还是很多教培机构的课件提供方，我们都深信着A股即将反弹，许多大学生依然向往着创业，我还在提示创业的风险。
后来的事情大家都知道了。我也不用再去提示风险了。大家都去考公务员了。
六年前的很多观点，放到今天来看，其实是不合时宜的；同样，今天的看法，放到六年后，应该也是有偏差的。你那句“再听就有感觉”，同样让我诚惶诚恐——坦率说，不是每个内容都经得起历史检验，如果把六年里的创作搞成一本合订本，应该也会有前后矛盾的地方。
哪有什么高瞻远瞩，都是“说在当下”罢了。哪怕是教育，双减之前和之后，难免不一样。哪怕做的一样，说的也会不一样。唯一能产生共鸣的，无非是“说说自己的经历”——如果是捷径，给大家一个参考；如果是弯路，给大家一个警示。那本就是我们每个人都可以分享的事情。
另外，这几年在“灰鸽叔叔”这个体系里输出的内容是在做减法的，能持续关注，非常感谢。也祝你能找到一份好工作。
