@Y**R：
最近招新人，招了三个，有两个都不太满意，不是英语水平不行，就是基本技能不行，都开始怀疑我的面试能力了，我又觉得应该给他们一个学习成长的机会，又觉得带新人太累，咋办？
不要。果断一点。
招人就是要派用场的。要学习去培训机构。正常情况下，岗位要求是明示的，如果连这个要求都没达到，仅仅依靠“我可以学”“我可以试”“我态度很好”，就来争夺岗位，我觉得是一种狡猾。
有多少本事，就去应聘对应的岗位。如果觊觎那个需要英语、需要专业技能的岗位，那就一边做点儿别的，一边在业余时间学起来，而不是“我将来一定可以的，给我一个学习机会”。
人一来，就要签合同，就要交四金，就要发工资。哪怕有试用期，也需要人力成本。对不符合岗位要求的，面试官大可以冷漠一些。如果实在于心不忍，那就看看有没有符合他们能力的岗位——前台也好，保安也罢——你想学，你空的时候自己花时间花钱学。
一个判断：如果是行业人脉不熟，没有客户认识，上下游供应链不了解，对工作流程感到陌生，“在岗位上学”是合理的，谦恭一点，一定会有前辈带；但如果是什么英语不行，软件不会，还说“我入职后一定努力学”就有些扯了。那么多年在学校花钱都没好好学，跑到人家公司拿着工资就能学了？至少我不信。
@听**9：
最近很多行业在降薪，有些年薪百万的，降到五六十万就哭天喊地，真是“何不食肉糜”。
高薪降薪，哪怕降了，也在绝大多数人之上，所以他们的哭天喊地很难获得普遍同情。大家还会指点江山：让你住豪宅，活该吧；让你开豪车，活该吧；让你孩子读私立，活该吧……
“你要是像我这样过日子，根本不会出问题”，对吧。
你有没有觉得一点不对劲？或者说，“马后炮”的我们，如果处在同样的收入环境中，会不会贷更多的款，冒更大的险？会不会觉得自己就是时代的娇子，家乡的骄傲，迟早是要上杂志封面的？
每个人都渴望“跃升一个阶层”，当然也包括物质上的。很多对“虚荣”的批评，无非是自己享受不到罢了。只不过有段时间，我们的消费基于“对未来的判断”，现在这个判断被打破了，“风口落地”的人，肯定比一直在地上的人更痛一些。
换位思考，我们大概率做不到同样的“理性”。所谓的“爽感”，很可能只是“劫富”的思想在作祟——你看看，你也穷了吧，我们的差距拉近了吧！
“幸灾乐祸”同样是人的本能，克服它是一件挺了不起的事。要知道，别人的遭遇，并不会让自己的日子变得更好——甚至于，别人吃到肉，我们才有可能喝到汤。
扯出去说，现在看到那些巨额罚款，我都不怎么觉得“大快人心”，而是会问一句：这些罚款，会给到那些受到损失的人吗？
你说呢？
@人**人：
为什么那个人要去刺伤日本人，因为民众情绪？我对这案件有太多疑问和疑点。就在我刷其它视频的时候刷到了国家新闻！“中国开放144小时过境免签”那么一下就可以解释清楚了！就是有人在故意针对我们国家！是有人在谋划这场案件！就是为了诋毁我们国家！好让美国舆论导向转移到我国治安问题上和民族主义上！
非常感谢您的热情，当然，如果长期关注我的内容，对您来说，肯定也有些痛苦。比如，我曾经说过，“感叹号太多的文字不值得看”。关于“感叹号”的理论，可以读一读《感叹号是怎么影响阅读效率的？》。
除了感叹号，您的留言还有一个细节——“刷其他视频”。这可能意味着，短视频是您获得新闻资讯的主要渠道。作为“算法”和“猜你喜欢”的执行者，你越持有怎样的观点，越容易刷到符合自己心意的内容，以至于你会认为“这才是真相”——其实它根本不是。仅仅是“投喂”给你，让你“舒适”的迷幻药罢了。
我介绍一下我获得资讯的方式：第一个是直接求证。活到一定年龄，多少会有来自全国各地甚至多个国家的亲朋好友，各个行业也多少有涉及，去问问他们就好了。什么这个城市不行了那个行业快没了，基本上能得到一个微观但真实的答案。第二个是反向确认。也就是我们说的“洗标签”。发现“全部唱衰”或者“全部赞美”时，主动搜索对立的观点。可能你搜索着搜索着，短视频平台就全部推给你对立的内容了。两方面的内容结合起来看，这就是传统的“辩证法”。
还有一点，就是问自己。比如“我”处在其中一个角色中，会怎么做。当然这个需要一定的阅历，也需要有一定的逻辑判断力。就拿你说的这个事件来说，假设，我们假设，这个行凶者是“144小时免签”培训的“海外间谍”，如果你是宣传部门，这个信息会不会捂到现在？“144小时免签”政策的背景是什么？你身边是否有因这个政策获益的朋友？你所在的城市是不是有国际机场？退一万步，它是由哪个部门制定的？如果你的说法为真，那这个部门是不是需要承担责任？
“就是有人”“就是为了”是一种“先有结论，再去凑原因”的表达。它类似于小区门口的大爷抽烟喝酒时的聊天，很解压，但并不是我们认识世界的路径。如果有机会，先从“克制使用感叹号”开始，也许过不了几个月，我们看待问题的角度就会有变化。
