2024年11月14日下午，公司召开2024年度直线经理领导力培训结营汇报会议。公司副总裁徐庆、轨道总部副总经理刘落明、康尼电子副总经理朱志勇、康尼科技总工程师陈乃龙、康尼精机副总经理赵亚军等领导参加会议，集团人力资源部副部长徐康主持会议。
为加快公司人才梯队建设，经过系统策划，人力资源部针对管理类人员，制定了围绕领导力提升的“直线经理领导力培训”项目。自2023年起，直线领导培训班分为线上和线下两个阶段，本期学员均已完成线上、线下两个阶段的学习。本次培训项目自5月26日启动，分《360度管理沟通》、《绩效管理与绩效面谈》以及《效能提升工作坊》三个主题模块开展，历时5个月，9月中旬完成全部课程学习、实践与复盘辅导，达成了培训目标。
会上，徐康汇报了本年度培训的实施情况。课题汇报及评审环节，参会领导作为现场评委，学员根据抽签顺序，向评委汇报各自的11个课题，评委现场提问并打分，最终付丽斌、顾萍萍、万培承担的“推进国内门系统紧急项目里程碑达标率提升”课题，王夕雯、万其凤、位云成承担的“第三季度超额完成发明专利申报10件”课题，经涛、张昕颖、史钲仟、俞江承担的“运营管理部海外门系统项目年度整改完成率由65%提升到70%”课题，李伟、盛松培、仲昭亭、潘冬承担的“提升城轨检修项目竞争对手项目年度中标率从20%到30%”课题荣获优秀课题奖，会议现场颁发了优秀课题证书。
根据直线经理领导力培训优秀学员评选规则，康尼新能源张涛，康尼电子朱峰、张桂，轨道总部张欣、李伟，被评选为本期优秀学员。会议现场颁发了优秀学员证书及奖杯，优秀学员代表康尼新能源张涛发言。
公司副总裁徐庆作总结讲话。他指出，公司组织开展的直线领导力提升系列培训，目的是使我们有较强责任心，且业务精进的骨干员工，能够在团队中发挥更大的作用，带领团队创造更多的价值。本次汇报会不仅是一个展示项目成果的平台，也是一个分享和学习的机会，希望各位学员在参与自己项目的同时，也能从其他项目中吸取经验和教训。强调了不仅要学习使用工具和方法，更要理解其背后的原理和逻辑。各位学员要意识到培训不能代替实践，还需进一步运用，在实践中不断运用新方法。希望各位学员以本期直线经理领导力为起点，积极参加公司后续的领导力提升系列课程，希望各单位要关注骨干的培养，承担起培养人才的责任，帮助学员完成培训成果转化，从多方面培养直线经理应具备的素质能力。
