现在的银行，遍地都是飙演技的“戏子”！形式主义过头、官僚主义严重，一天到晚就喜欢搞内耗！
不知道从什么时候开始，银行的管理核心悄悄从搞业务变成了搞形式，并且毫无节制、乐此不疲。
银行既完整继承了央国企的官僚内核，又恣意发扬了私企的冷酷无情，简直就成了将两种体制兼收并蓄、完美融合的典范。
一旦银行效益不好，领导就把责任全部推给收入微薄的基层一线；甚至为了“降本增效”，先从“月薪三千”的减薪开始。
干得不好，是基层的责任；干的好了，是领导的功劳！
结果就是，基层员工越来越忙，收入越来越少！
部分有心机的员工，不努力工作，热衷于表演型加班；工作不咋地，表演贼卖力；抓住各种机会给领导留下好印象！
年终绩效考核、评优评先，老黄牛很少能上名单，这群优秀演员常常位列榜单！
演得好，才能当领导！
当上了领导，拿到了高薪，就开始享受权力带来的快感了！
浑浑噩噩、照本宣科，当一天和尚撞一天钟！形式主义被他们玩得炉火纯青。
在业绩上压榨员工，而在薪酬上侮辱员工。
银行的形式主义管理作风，真的不服不行！
