你司年终奖一般什么时候发？去年年终奖发了多少？还是...13薪？15薪？这里板哥做了个小调查。
常规13薪
搞汽车电子的+1：行业太卷，但是公司发展还不错。工资按时发，年终始终13薪，也是唯一开心的，不知道今年有多少。
搞嵌入式开发的：换了新公司，终于有年终奖了，不过就是一个月，跟13薪好像一个意思。
产品研发工程师：年终奖就是一个月工资，但是还要考核绩效后才能拿。
电源工程师：我们公司一直都有年终奖，年终奖就是一个月的工资，但是要等到明年来公司上班两个月后再发的，而且是分开两个月来发。如果来了两个月就离职也是不发的。年终奖应该是公司的福利，没有法律规定与约束吧。
搞汽车电子的：15薪。
搞工业电子的：今年应该有年终奖，但是还没有发；去年年终奖2个月工资；一般过年放假前三天左右发年终奖。
搞电源的：有，但是要看公司经营情况而定十几薪不知道，到手的大概二三万吧，一般农历26号左右发。
创业公司员工：不盈利，年终奖也就意思意思的给个2W 块罢了。盈利了看盈利状况，光年终奖20W的部分也是有的。至于薪水，一直都是固定13薪。1月初就发了。
看行情 ~ 看老板心情 ~
搞嵌入式硬件开发的：今年行情不太好呀，应该能发点，但是不多。
搞消费电子的：今年行情感觉不好，下半年情况越来越不好，所以年终奖还不得知，但多少会发点吧。
搞汽车电子的：正常14薪，今天不好说。
没有年终奖...
搞医疗的：一直没有年终奖。
搞医疗的+1：啥是发年终奖？
搞消费电子的：年终奖？明年公司在不在还不知...
新入职的：没有年终奖，十月份才入职。
@甜椒的尾巴：转行了，本来应该10W，换了行业，归零了，高兴就好。（嗯，就是那位转行当老师的。）
具体年终奖啥时候发，板哥看大伙的反馈，大多数都是12月31日，或者过年前发。少数情况是明年4-5月份左右。
◆提前离职有年终奖吗？
年终奖属于劳动报酬，也必须遵循同工同酬原则。如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。
◆年终奖延期、分期发放是否违法？
根据《劳动法》规定，年终奖是工资的一部分，属于劳动报酬的范围。如果在劳动合同或规章制度中规定年终发放年终奖，推迟年终奖的发放，无异于欠薪。企业对于如何发放年终奖有自主权，分期发放并不违法。
◆企业可否从工资中扣除部分年终奖？
有些用人单位与劳动者在合同中约定，每月从工资中扣除一部分押在单位，年底再以年终奖的形式发放。这种年终奖其实就是工资，如果用人单位恶意拖欠，劳动者不仅可以要求用人单位支付，还可以向劳动监察或仲裁部门主张加付赔偿金。
◆企业可否以实物方式抵年终奖？
《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。由于年终奖属于工资性质，因此年终奖的发放不能以实物抵发。
13薪和年终奖经常被混用（来源：中工网）
13薪，即第十三个月工资，也称“年底双薪”，当然也有单位发的是14薪、15薪等。八十年代，当时政策允许外资企业可以不比照国有企业发放各类餐补、交通补贴等，以年终加发一个月工资来代替。从这个意义上来说，13薪更多体现了各类补贴的综合发放。一些内资企业就借鉴了13薪的做法。目前很多企业的13薪也具有一定的年终奖励性质。
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