青白江区市场监管局联合市市场监管局
召开驻村干部迎新春座谈会
情暖新春 共话发展
1月16日，青白江区市场监管局联合市市场监管局召开驻村干部迎新春座谈会，旨在加强与市局驻村干部的沟通交流，共话驻村工作发展新篇章，并向驻村干部们致以新春的问候和祝福。
座谈会上，青白江区市场监管局党组书记谢珂同志对驻村干部表示热烈欢迎。他强调，14名驻村干部的加入，为乡村振兴工作注入了新鲜血液，驻村干部的岗位虽在基层，却是连接政府与乡村的重要纽带，在驻村工作中，要深入了解乡村的经济结构，尤其是在市场监管方面，要确保乡村市场的健康发展，要积极与当地村民建立紧密的联系，了解他们的需求与困难，将服务基层落到实处，要充分利用自己的知识储备和创新思维，挖掘乡村的特色资源，助力乡村产业升级转型，为乡村振兴打造坚实的经济基础。
市局人事处副处长杜俊杰介绍了市局选调生驻村工作有关做法和2024年度市局到青白江驻村任职的基本情况，并代表市局人事处对青白江局给予市局选调生工作的大力支持、给予2024年度到村任职选调生的关心关注，表示衷心的感谢。他希望市局驻村干部主动融入基层工作生活，尽快摸清区情、镇情、村情，多与青白江局对口业务科室及市场监管所沟通交流、虚心学习请教，不断提高解决实际问题的能力，在驻村期满时，既能丰富经历，还能取得成绩，更能收获友谊。他希望市局驻村的同志要守好工作纪律，注意人身安全，确保平安过节。
青白江区市场监管局驻村干部张琛分享了自己在福洪镇金星村一年以来驻村工作的心得体会，与大家分享了他的“137”工作思路和框架—既锚定1个目标（集体有财富，村民有盼头，组织有活力。）绘好3条主线（筑牢和谐安全“底线”、守好生态保护“红线”、锻造产业资源“金线”。）狠抓7项工作（做好村情调查、改善民生基础、提升集体经济、加强生态保护、科学储备项目、建强基层组织、建立长效帮扶。）
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14名驻村干部在座谈会上做了自我介绍并进行了沟通交流，大家对未来的驻村工作充满了信心和期待。他们深刻认识到，这两年的驻村生活是一次宝贵的成长机会，也是为乡村振兴贡献力量的重要舞台。他们纷纷表示，将牢记领导的嘱托，立足岗位、服务基层，以饱满的热情和扎实的工作态度，充分发挥自身的专业知识和优势，在乡村这片广阔的土地上挥洒汗水，为乡村振兴做出新的、更大的贡献。
我们相信在这些充满活力与斗志的驻村干部的努力下，成都市青白江区乡村振兴工作将迈向新的高度，乡村的明天将更加美好。
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