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职场选择：国企稳定 vs 大厂高薪？
最近听朋友抱怨，说他特别羡慕那些年拼尽全力挤进大厂的同学们。
一次微信群聊天中，他发现这些大厂工作的同学年薪竟然早已破百万，这让他大为震惊。
十年间，曾经的同学如今在职业上走出不同的路，收入上也是天壤之别。
选择国企：图的是稳定？
这位朋友，当年其实有机会进入大厂，但他考虑到国企的稳定性，觉得大厂竞争激烈、福利未必稳当，于是选择了一家国企。
然而十年后，事实却是那些进了大厂的小伙伴们早已甩开他很远。
大厂小伙伴的收入
不少大厂的同学从“职场小兵”一路摸爬滚打，如今多已成为总监或业务负责人，年薪百万只是基本盘。
据保守估计，他们这十年收入累计已达七八百万，有些人甚至破千万。
社保和公积金方面，大厂员工因工资较高，社保缴费标准也在最高线上，每年养老保险个人账户至少进账3万，十年下来账户余额可达到30万。
即使离开大厂，退休金也轻松过8000元。公积金更是如此，大厂多按最高标准缴纳，而国企的公积金一般相对偏低。
国企的稳定与福利
而我这位朋友在国企，工资涨幅确实慢，但工作稳定、福利尚可，退休待遇也有保障。
他心里偶尔也感到失落，但换个角度看，稳定的国企工作保障了生活品质。
南京公务员的实际收入情况
让我们再看另一位网友分享的南京公务员工资：
每月到手工资：11000元左右（包含绩效工资和房补）
公积金双边缴纳：约4000元
年终奖：2万元
全年到手收入：15.8万元左右
公积金总额：4.8万元
全年总包：约20.6万元
这个收入在南京市公务员里属中上水平，日常开销后基本有存余。对于求职者而言，是选择大厂的高薪，还是国企或公务员的稳定，确实值得仔细权衡。
结语
每条职场路都有优缺点。大厂的高薪背后是激烈竞争，而国企和公务员虽涨薪较慢，却有长期保障。关键在于个人的需求和价值观，求职者需理性判断自己的职业路径。
