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上海某区直机关公务员工资待遇分享:月薪8千多,晋升有限但工作稳定
今天分享的是一位在上海市某区直机关工作的小伙伴的薪资情况。
该小伙伴毕业于211大学,工龄三年,目前任职一级科员。下面是他的详细工资结构和工作评价。
工资待遇:月到手8000多,年包15万元上下
这位小伙伴的收入构成为:
应发工资:约11000元
到手工资:8000多元(扣除五险一金后)
公积金:双边合计3500元/月
十三薪:2000多元
年终奖:15000元左右
年收入计算
基于以上数据,估算他的年收入:
全年到手工资:
8000元 × 12 = 96000元年终奖及十三薪:
15000元 + 2000元 = 17000元全年总收入:
到手工资96000元 + 年终奖和十三薪17000元 = 113000元全年公积金:
3500元 × 12 = 42000元全年综合收入(含公积金):
113000元 + 42000元 = 155000元(即15.5万元)
晋升前景:职务晋升空间有限
该小伙伴表示晋升难度较大,尤其是职务晋升。
他认为当前职级或许还有些希望,但由于单位规模小,人员多,类似情况的同事也不少,晋升机会十分有限。
工作评价:职责清晰,工作强度适中,未来增长空间可期
该岗位职责明确,工作节奏不算紧张,周末和节假日休息保障到位。尽管薪资在上海市属一般水平,但工作时间和未来增长空间相对稳定。
对于非本地人来说,收入在除去生活开销后存余较少,但随着工龄增加,收入有望逐渐上升。
薪酬待遇总结
月到手工资:8000元
十三薪:2000元
年终奖:15000元
公积金:双边3500元
全年综合收入:
到手工资113000元 + 公积金42000元 = 155000元(即15.5万元)
总结工作稳定但晋升空间有限,适合追求生活平衡的职场人
总体来看,该岗位在上海具有一定的稳定性,适合追求生活平衡、并对晋升要求不高的职场人。
尽管薪资在当地不算突出,但长远来看,公务员的保障和薪资增长空间值得期待。
大家觉得上海区直机关的工资待遇怎么样?欢迎留言讨论!