近日，公司2024年人工智能技术技能竞赛决赛在大亚湾基地举行。本次技能竞赛首次使用AI大模型作为个人赛道，团体赛道则以“去繁就简”业务场景创新为主题。共有来自11个部门45名选手参与个人赛，8个部门的16份方案参与团体赛。
个人赛采用“培训+实操”的方式，由科技信息文档部提供AI大模型平台设备，邀请专业指导老师进行授课及编写试题，最终决出一等奖1名、二等级2名、三等奖3名、优胜奖4名。
来自招标（管理）中心的王一昕和来自重大设备管理办公室的吴心淳分别获得了本次竞赛个人组的一、二等奖。平时就对AI技术感兴趣的二人都表示，本次竞赛加深了自己对国内主流AI大模型的了解。
王一昕表示：“通过本次培训和比赛、尤其是实际操作环节的深入体验，我深刻体会到了AI其实比想象中能做更多的事情。我主要负责集团电子商务平台（ECP）的管理，其中采购风险识别、价格库、智能评标等场景都有AI技术施展拳脚的空间。”吴心淳则表示：“AI通过多轮对话或Markdown格式的文本就可以生成精美的PPT，无论是效率还是质量都给我非常深刻的印象。”
获得个人组二等奖的来自备件中心的李洁仪之前并没有接触过AI领域，抱着学习目的参加培训及比赛的她表示：“赛前三天的培训让我收获很大，不仅提升了个人在AI领域的认知和能力，也更加清晰地认识到数智化对公司未来发展的重大意义。”
团体赛中，共评选出一等奖方案1个，二等奖2个，三等奖3个。由备件中心报送的《基于RPA+遗传算法”的核电备件库存模型优化及应用》方案获得一等奖，团队成员荣浪表示：“这是一个可以实现备件数据便携性应用的方案，推动了备件库存策略由人工经验向基于‘大数据+数学模型’的自动诊断和辅助决策方向转变。”
为了让参赛选手了解AI大模型的使用方法，同时可以真正在工作中应用，科技信息文档部在赛事筹备中采用了“分期培训”的方式，让老师先行接触到学员，了解学员的工作场景后，进一步确认接下来的课程内容及竞赛考题，做到“以赛促学，以赛提能”。
本次竞赛为公司选拔了人工智能技术人才，挖掘了流程优化数字化场景。未来，公司将借助新技术平台的引入，朝着“自主化、系统化、智能化”的方向，主动推进数智化在各业务领域的应用，助力实现高质量发展。
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编 辑
| 杨雨薇
校 核
| 石海萍
审 定
| 徐光明
推 送
| 总1344期 2024年第170期
