再创佳绩
生物学院高度重视毕业生就业创业工作，落实就业“一把手”工程，构建全员促就业工作格局，多措并举，精准就业指导帮扶，打造党建引领的就业创业工作“双循环”模式，持续推进就业创业工作。在全院师生共同努力下，我院获评北京林业大学2024年度就业创业工作“最佳贡献奖”（考核优秀）、“领航奖”（签约率突出），2人获评“就业创业先进个人”。
党建引领，综合施策
积极探索全方位就业循环
学院党委坚决落实校党委决策部署，强化统筹协调，打造党建引领的就业创业工作“双循环”模式。一方面，苦练内功，打通“精准谈话－就业指导－就业服务－跟踪反馈”的毕业生能力提升“内循环”；强化外功建设“访企拓岗-校企合作-校友助力－选拔输送”的人才输送“外循环”。制订《2024届毕业生就业创业工作实施方案》，定期召开就业创业工作推进会，专题研判就业形势。7个教工党支部、9个学科、9个教研室与班级、学科按照专业对口原则一一结对，党委班子成员与教研室主任、学科负责人、班主任、导师逐个约谈沟通，强化责任意识，推动形成全员参与就业、全员促进就业的工作格局。
多措并举，修渠引水
积极拓展人才输送“外循环”
邀请潍坊隆泰食品有限公司、山东甄模范食品有限公司、山东大益生物科技集团有限公司等多家企业走进学院，前往康比特、三只松鼠、中研子创、科途医学等单位进行交流研讨，与多家企业、单位建立长期定向人才推荐合作关系，与兄弟学院联合举办林草行业招聘会。学院充分挖掘校友资源，探索建立“访－请－聘”三联动的院级校友促就业创业工作机制，面向校友企业“访企拓岗”，主动邀请校友企业进校招聘，聘请优秀校友担任学院职业生涯导师，举办“校友面对面”就业经验分享会等形式多样的就业指导活动，应届毕业生100%覆盖，帮助学生提升就业能力。
书记带队赴“康比特”访企拓岗
院长带队赴“山楂树下”访企拓岗
学院领导与企业座谈交流促就业
精准发力，向阳赋能
不断丰富毕业生能力提升“内循环”
院领导定期带队走访实验室、学生宿舍，通过“分班级座谈会”“分专业座谈会”“点对点”进行求职关心关怀，学院党委委员、毕业年级辅导员、班主任等开展“一对一”简历辅导、岗位推荐等。打造毕业生就业暖心保障，推出了名为“青春‘证’好，‘照’亮前程”的特色证件照拍摄，举办职业规划大赛、简历制作大赛、院友面对面、保研考研出国分享会、简历诊所等就业指导活动十余次，参与人数超过500人次，为学生成长做好求职能力提升助力赋能。
青春‘证’好，‘照’亮前程”特色证件照拍摄
生物学院职业规划大赛
校友面对面——简历指导讲座
校友面对面——优秀校友分享会
下一步，我院将继续加强毕业生就业创业工作，不断提升人才培养质量，深化校企合作，加强就业指导，实现毕业生更充分更高质量就业。
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