径南镇深入贯彻习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要论述，认真落实党的二十大对人才工作的重大部署，坚持以引为基、以育为要、以管为径、以用为本，大力推动人才在径南“扎根”，助力“百千万工程”在径南高位推进、高效落实。
一、招贤纳士，汇聚英才
精准引才。对照工作需要，公开招聘干部、“三支一扶”、社工等18名，壮大基层队伍“排头兵”。柔性引才。对接大学生青年突击队、三下乡团队、支教团队共200多人返家乡参与“百千万工程”、乡村振兴建设等社会实践活动。合作引才。聘请省农科院、律师事务所等13名专家学者担任人才驿站驻站顾问；与梅州市农林科学院签订《科技合作框架协议》，提供人才、技术成果转化服务。
二、分类施策，悉心育才
依托人才驿站，构建“政府主导＋专门机构＋多方资源”的人才教育培训机制，以“理论教学+实操演练”形式为返乡创业人员、农户等重点人群提供专业培训。依托镇委党校举办镇村干部培训班，全面提升全镇干部队伍和后备力量的能力素质。推荐10位有志青年到广东农工商职业技术学院学习农村电商知识，培养本土优秀电商人才。组织我镇33名优秀师生代表到广东工业大学参加创新创业科技夏令营，拓宽师生成长视野。
三、完善制度，激励人才
创造性制定《径南镇机关干部职工积分制考核办法》和《径南镇2023年村（社区）干部岗位责任制考核方案》，“正负能量”张榜排名，并将其与评先评优、选拔任用等挂钩，纠正“躺平”顽疾，营造“比学赶超”氛围。印发《径南镇发展特色农业产业奖补办法（试行）》和《径南镇金融贷款贴息专项资金规定（试行）》，通过政府搭台，银企双方携手合作，帮助企业解决贷款难、融资难问题，进一步激发经营者的内生动力。
四、厚植沃土，流动人才
开发旅游经济，打造国家AAA级旅游景区、星耀古民居群等旅游景点和乡村旅游精品线路，释放镇域经济发展的潜能，吸引人才返乡创业。发展特色产业，持续推动茶、酒、果主导产业和葛根、食用菌、灵芝等种植加工新兴产业，培育“四上”企业，展示乡村建设成效，鼓励在外人才返乡就业。举办人文活动，举行茶文化旅游节、星耀火把节、歌王争霸赛等多场大型活动，促使人才往来交流。
五、为凤筑巢，服务暖才
坚持党管人才，镇党委履行主体责任，成立工作专班和工作小组，为人才提供“专属管家”服务。坚持主动作为，积极为科技特派员、农林专家等协调解决来径活动需要，提供生活保障“一站式”服务。坚持调研并重，深入一线，倾听企业发展诉求和人才需求，帮助其解决难点堵点，提供“纾困解难”服务。坚持宣传发动，通过举办宣讲会、“赴圩节”摆摊、微信群转发等方式，大力宣传梅州人才计划，扩大知晓率，提供“政策咨询”服务。
六、知人善任，人尽其才
根据优势产业和旅游资源精准引进和培养人才，引导人才参与乡村旅游宣传与开发，持续打造特色乡村旅游品牌。鼓励人才参与农村电商等新业态产业链发展，拓宽农产品销售渠道，推动人才与产业融合发展。建立科学化和规范化的人才档案，聚焦人才特点和发展需求，对人才进行分类管理，确保人才充分发挥自己的优势和特长，成为真正的“第一生产力”和“新质生产力”。
下来，我镇将紧紧抓住人才这个“关键变量”，继续做好新时代人才工作，充分发挥驿站聚才育才用才和服务人才的平台作用，以更高站位、更大力度、更实举措全力推进我镇人才工作更上一台阶。
