为不断拓宽新员工成长途径，充分发挥老员工“传、帮、带”的优良传统，近日，贵州独山农商银行举行了一场意义非凡的新员工师徒结对见面会。该行党委班子成员、部门负责人、新员工网点负责人以及八名新员工、师父参加了此次见面会。此次会议由该行副行长周里林主持。
会议伊始，新员工们依次进行自我介绍，对未来工作和学习提出期望。师父们也纷纷介绍了自己的工作情况和取得的工作成就。随后，温馨的拜师仪式开始了，徒弟们分别为各自的师父奉上饱含敬意的拜师茶，行鞠躬礼，送上美丽的鲜花，师父们则为徒弟赠送了保温杯、合规方面的书籍等各有深意的见面礼，正式确立师徒关系，场面温馨却又不失庄重。
师父代表陆道凯发表了精彩讲话，毫无保留地传授他十几年来的工作心得，为徒弟们提供了宝贵的经验。
徒弟代表罗江鲮也积极发言，感谢独山农商银行提供的发展机会，并详细阐述了自己的职业规划和强烈的学习意愿。
该行党委委员、风险总监董存学立足金融合规经营的大背景，为新员工开展岗前合规教育培训。他要求，新员工要加强学习，熟知合规要求；要按章办事，养成合规习惯；要相互监督，营造合规氛围。
该行党委书记、董事长刘平燕在活动中指出，师徒制对于新员工成长和本行发展具有积极意义，身为贵州农信新员工，应以贵州农信九大行为文化为引领，积极践行贵州农信“守正、规范、创新、赋能、敢当”的五大价值观，做能干事、干成事、不出事的农信人。同时，她希望全体师父们要以高度的责任感和使命感，倾囊相授，引导徒弟们树立正确的职业观、道德观，培养合规风险意识，助力徒弟们在职业生涯中稳健前行。
此次新员工师徒结对见面会的成功举办，不仅为新员工提供了学习和成长的平台，也为单位的发展注入了新的活力。在该行全体人员一心打造的和谐成长环境中，新员工将迅速成长，心手相连，共同编织独山农商银行光明的未来。
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编 辑：王 琴
