前两天，国家发改委等部门对外发布《关于深化家政服务业产教融合的意见》。《意见》提出，普通高校、职业学校要主动适应国家和区域经济社会发展需要，增设市场急需的家政相关专业，合理安排招生规模。其实这也不是第一次提出这种意见了，去年夏天的时候，商务部等16部门印发《2023年家政兴农行动工作方案》，鼓励运作规范、信誉良好的家政企业、家政培训机构开展校园招聘，吸纳大学生就业创业。在我看来，就是为了增加大学生就业，一些人已经“穷凶极恶”了，哪里能塞就往哪里塞。可能很多人会习惯性反驳，家政行业怎么了，大学生为啥不能搞家政，而且家政做得好收入还真的不低。倒不是因为学历高看不上这份职业，研究生开滴滴跑外卖也比比皆是。关键问题是，现在就没有大学生干家政的社会风气和环境，或者说市场压根不认可大学生家政。首先，大学里面根本没有所谓的家政专业，这就意味着这些大学生毕业以后，即使有心从事家政行业，他也要经过重新的培训，可能一周可能一个月。但不管怎么说，都是没有经验的门外汉，跟随便找一个人来做并没有太大区别。其次，家政这个行业是非常个性化的服务，每家每户的需求都不一样，这就意味着很难对服务进行标准化管理。于是经验丰富的人反而就更加吃香，他们懂得见风使舵，知道家政需要注意的细节在哪里，而这些恰恰是大学生非常缺失的特性，自己在家都不做家务，然后帮人家搞家政，想想都觉得特别搞笑。最后，大学生太年轻，就不适合在这种私人的场合长期工作。比如女大学生攻略男主人了怎么办，男大学生脾气暴躁跟雇主吵架了怎么办。这类事情是一定会发生的，现在都在讲00后整顿职场，正规职场都敢整顿，别说给人做家政了。所以我就很不理解为什么会提出让大学生搞家政这种建议，不管从哪个角度看完全没有可行性，还连续发了两年的意见，真是神奇。还不如提倡大学生去送外卖，摆地摊我感觉可操作性还大一点。那么不去做家政，自己开家政公司，然后政策给扶持呢？家政行业你能看到的那些痛点，和诸多高收入职业和案例，早在几十年前，就已经有很多人看到了，并且很多人都已经做过了，只不过他们都在还没做出一点声响之前，就已经成为万骨枯的一部分了。因为家政的唯一产品就是人，他的服务场景不在你的公司，而在客户家里，你的管理成本和难度会急剧增加。那些口碑好的员工，可能今天在你家做，明天就立马跳槽了，甚至碰上合拍的雇主，人家长期合作，跟你就没半毛钱关系了。我家之前就有一个长期合作的阿姨，手脚麻利做事情又快又好，过来都不用跟她说做什么，她自己就自顾自的干起来，非常干练。这样的人很吃香的，一个礼拜基本上排满，朋友介绍朋友，根本用不着挂在公司下面找活干。所以家政更多的是走中介模式，有一单干一点，想要规模化标准化是非常困难的。如果你觉得上面发文了，这个行业就有发展，一定要做可以吗？当然也可以，但是切记一定要自己亲自下场，带着几个跟你一样能干的人一起做，这样才能赚到钱，起码要比打工强很多。但是一旦你想当老板，只想卖个人头赚差价，那差不多离赔钱也就不远了。因为你根本不可能控制住员工的流动，而且开公司的成本是非常高的。我有个朋友前两年搞了个劳保公司，帮大学里面做保洁。一共20多个保洁员，说实话真的也不少了，你们猜一个月他净到手多少钱？所以这种卖人头的行业，搞了一圈下来发现自己累死累活，赚到的钱刚够自己的温饱，唯一的贡献可能就是为社会提供了固定的就业岗位。更何况现在消费是走下坡路的，家政的需求也是明显萎缩的，那么现在入行无疑是困难模式开局，并且对未来职业的发展完全没有帮助。要我说，大学生毕业找不到工作，不如啃老，没法啃老就去摆摊，摆摊的同时做做短视频，短期内养活自己是肯定没问题的。2024快接近尾声，更是充满了不确定。七叔帮助你找到有确定性的方向、趋势、研判。
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