"一袋腐烂变质的垃圾，就这样堆在我曾经的办公室门前。"
退休一个月的张主任站在熟悉的办公楼前，望着那个散发恶臭的黑色垃圾袋，眼眶泛红。三天前，他收到老领导的电话，说要请他回来交接一些历史遗留问题。没想到，等待他的不是往日同事的热情接待，而是这样一声无言的"问候"。
这不仅仅是一个垃圾袋的故事，更是一个关于职场"人走茶凉"的血淋淋现实写照。
这个垃圾袋背后，折射出职场三重残酷现实：
**权力即地位，地位即尊重。**昨日的领导风光，今朝的寒心现状，上演着职场最真实的"权力游戏"。张主任在位时，同事卑躬屈膝，到处都是阿谀奉承的笑脸。一退休，连最基本的礼貌都荡然无存。
**人走茶凉速度，往往超出你的想象。**据某知名人力资源咨询公司调研显示：85%的退休人员在离职后半年内就与原单位失去联系，而高达90%的退休领导表示经历过类似的"冷遇"。这种断崖式的关系冷却，刺痛着每一位退休者的心。
**职场记忆是短暂的，人情冷暖是永恒的。**在这个高速运转的职场里，没有人会刻意针对谁，但每个人都在不经意间制造着伤害。更讽刺的是，当前的在职者们，正在重复制造着未来终将降临到自己身上的冷漠。
张主任的遭遇并非孤例。
李总，某国企退休高管，在退休后第一次回单位参加座谈会。前台接待的新员工不认识他，要求他出示工作证。**当他解释自己是退休高管时，得到的却是一句冰冷的"那也要登记"。**站在曾经熟悉的大厅里，李总恍如隔世。
王科长退休前，管理着上百人的技术团队。临退休那天，他特意整理了十几年的技术资料和人脉名单，但最终，这些装满经验的档案袋在办公室里躺了整整三个月无人问津。
最令人心酸的是赵处长的故事。退休一年后，单位搬迁，他想要回去看看自己亲手种下的那棵香樟树。保安拦住他说："对不起，内部人员才能进。"这一刻，他才真正明白，自己已经是"外人"了。
也许你会说，这就是职场规律，退休就是要体面地"功成身退"。
但细想一下，这些退休的前辈们，哪一个不是为单位奉献了大半辈子？他们经历过无数个加班的深夜，处理过数不清的疑难杂症，带出了一批又一批的新人。如今，他们只期待一份最基本的尊重，却连这样卑微的期待都难以实现。
更让人不安的是，这种冷漠似乎已经成为一种职场"潜规则"。当我们冷眼旁观他人的遭遇时，是否想过自己终将也会坐在同样的位置？
职场就像一列永不停歇的列车，我们都是过客。**今天你对待老同事的方式，就是明天别人对待你的参考。**这不仅关乎职业道德，更是对职场生态的一种选择。
体面退休，不应该只是一个美好的愿望。
对在职者而言，善待退休同事就是善待未来的自己。对组织而言，建立健康的退休文化，本质上是在守护职场的温度与尊严。
与其感叹职场凉薄，不如行动起来。建立规范的退休交接制度、保持与退休员工的有效联系、定期组织团建联谊，这些都不是多么困难的事。
记住，今天的你怎么对待老同事，明天的人就会怎么对待你。让我们一起，为职场留住最后一份温度。
