“人甚至无法理解小时候的自己”
这句话的含金量还在上升
小时候：如果能一直玩电脑就好了
长大后：好的，收到，在做了
小时候：如果能去不同的地方工作就好了
长大后：调岗？能不去吗？
很多人都有过调岗的经历
那么员工拒绝调岗
公司解除劳动合同违法吗？
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但不是所有因调岗解除劳动关系的行为
都是违法的
企业在合理范围内
使用用工自主权
劳动者应予配合
咱们一起来看今天的案例
公司如想对员工进行调岗
应该提前与员工沟通
特别是短时间连续调岗
更应与员工做专门说明
避免生硬处理，引发员工不满情绪
而作为员工，如对调岗有意见
应当先行到新调整岗位报到
在这过程中继续与公司沟通协商处理
万万不可以旷工
或停留在原岗位的方式进行消极对抗
双方友好协商、相互体谅、合法处理
才有助于解决问题
编辑 | 坂小田
来源 | 劳动法库、深圳人社等
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