第二章 巩固拓展脱贫攻坚成果
第十一节 驻村帮扶
5. 驻村干部享有哪些保险政策及具体标准是多少?
答：派出单位应当每年定期组织驻村干部进行健康体检，为驻村干部购买人身意外伤害保险。保险范围包括“意外身故、意外伤残、意外伤害医疗、意外住院津贴补偿”等基本险种。意外伤害疾病、意外伤害身故保障标准不低于100万元，百日住院费用补偿不低于10万元，住院费用补偿不低于10万元，住院津贴不低于100元/天。
6. 如何考核评议驻村干部?
答：驻村干部考核分为平时考核、年度考核和期满考核。考核方式坚持考勤和考绩相结合，工作总结与村民测评、村干部评议相结合，注重采用工作述职、满意度测评、查阅资料、实地查看、走访群众等形式进行，提高考核工作的客观性和公信力。
7. 什么是驻村干部走村入户服务群众“四有”活动?
答：根据省委组织部《关于全省驻村干部驻村期间常态化开展“四有”活动的通知》(青组字〔2023〕231号)要求， 广大驻村干部“有事没事常去转转，家有病人常去看看，有活没活帮着干干，家有矛盾帮着劝劝，进一步摸清村情民情，及时掌握群众急难愁盼问题，做到访民情、解民忧、纾民困、暖民心”。
8. 什么是一联双帮制度?
答：派出单位与帮扶村党组织实行结对帮扶，从人才、技术、项目、资金等方面给予帮扶支持，负责同志每年不少于2次到村调研指导、解决实际问题，推动乡村振兴；党员与脱贫不稳定户、边缘易致贫户、因病因灾导致生活困难户结对认亲，每年不少于2次到结对户了解家庭情况，帮助解决困难。
9. 对担任驻村第一书记和工作队员的专业技术人员在继续教育方面有什么政策?
答：对受组织选派担任驻村第一书记和工作队队员的专业技术人员，驻村满1年(实年)以上的，可视同参加并完成任 现职期间相应驻村年份的继续教育公需课和专业课全部学时。
审核：周 强
编辑：李小英
来源：乐都区农业农村局
