区委高度重视人才工作，研究制定《茅箭区人才公寓管理办法》，成立人才公寓建设领导小组，各成员单位按照职责分工，加强协调配合，构建了区委组织部统筹、区财政局保障、区人社局受理、区住建局审核、区国投公司管理的工作体系，形成统筹推进、齐抓共管的工作格局，真正做到来茅箭创业、就业人才能安家、有房住。茅箭区推出人才购房优惠政策，与辖区商业楼盘合作，为人才购房提供优惠，鼓励人才购房安居。
同时，在各大商圈、地标、产业园区、大学城附近打造8处“人才驿站”，持续完善人才服务元素，及时更新企事业单位招聘信息，对来茅箭求职的市外高校毕业生提供入住青年人才驿站最长可达7天的贴心服务。
组织党员干部进园区、访人才、讲政策、问需求，深化“情暖人才”特色品牌。依托禧街打造青年人才集市，举办“正‘茅’风华·一‘箭’倾心”十大人才系列活动。联合高校开设“N+课程”青年人才夜校，实打实解决高层次人才子女入学、配偶安置和老人养老等急难愁盼。同时，在五堰柳林沟老市委附近创新打造“家门口的就业服务站”，结合情暖人才服务品牌，设立人才一站式综合服务平台，包含就业咨询、帮办代办、入住驿站、参加沙龙等全链条人才服务，加大人才公寓、人才购房和人才驿站等政策的宣传和落实，全力当好人才住房服务“店小二”。
人才公寓一头连接产业，一头连着人才，不仅具备居住功能，更为人才提供创业孵化、成果转化、就业指导等服务。今年以来，围绕区内重点产业链推广“校企合作”模式，完善“产业+高校+人才”机制，联合湖北工业职业技术学院、湖北医药学院，成立智慧环保产业研究院、生态环保和生物医药产业研究院，建立校企实训基地，储备产业技术人才40名，培训企业人才1215人次。深入推进湖北人才周活动，7月22日开展“青年科技人才汇智企业行”活动，为科研人员和关联企业搭建桥梁，支持青年科技人才精准服务企业技术创新需求，衔接研发与市场、技术与产业发展，推动思路互鉴、成果共享。
近年来，茅箭区不断迭代更新人才政策，为人才集聚提供全系统支持、全方位覆盖、全过程保障、全链条服务，“如鱼得水、如鸟归林”的人才生态已初见成效。下一步，茅箭区将坚持“产业定位科技、科技索引人才、人才支撑产业”基本逻辑闭环，以人才科技的深度融合，积极推动创新链、产业链、资金链、人才链“四链”融合，着力打造跨越式高质量发展的“强引擎”。
