“9月份参加茅箭区2024年‘工匠杯’汽车产业职业技能联赛焊接技术大赛，我获得了一等奖，很感谢公司对我的培养，感激茅箭为我们搭建技能比拼的舞台，我会继续努力，在岗位上再创佳绩。”11月5日，湖北麦迪威智能装备有限公司焊工肖波激动地说。
弘扬工匠精神，赋能创新发展。近年来，茅箭区全面贯彻落实省、市总工会关于推进产业工人队伍建设改革、扎实开展产业工人技能提升的要求，紧跟辖区产业发展需求，分级分类全覆盖开展职工技能培训和竞赛，为辖区经济社会高质量发展提供坚实的技能人才支撑。
十堰是东风公司的摇篮，茅箭区是十堰市的政治经济文化中心。今年以来，茅箭区聚焦新能源及智能网联汽车、高端装备、现代服务业、文旅大健康、低空经济等全区重点产业发展需求，常态化开展职业技能竞赛和技能培训。
安全生产，是底线也是红线。6月12日，茅箭区第五届“安康杯”劳动安全职业技能大赛成功举办。来自各行各业的企业组成16支队伍共120人参加比赛。比赛分为现场竞答和实际操作两个部分，涌现出了一大批技术过硬、素质优良的岗位能手。
当好“娘家人”，首先要练好内功。7月9日，茅箭区2024年“工匠杯”工会业务知识竞赛成功举办，全区工会系统16支代表队、48名选手参加比赛，100余名工会干部现场观摩比赛。比赛中，选手们集中精力、沉着应对，展现出扎实的理论功底和积极进取的精神风貌。
汽车是茅箭区的主导产业之一。为更好服务汽车产业发展，8月28日，茅箭区2024年“工匠杯”叉车职业技能大赛开赛。比赛中，9家单位、17名选手灵活自如地驾驶叉车前进、转弯、倒车、起重，展现出高超的叉车驾驶技能。“此次竞赛为我们提供了一个精炼业务、提升技能、相互学习交流的平台，今后我会苦练内功，不断提高自己的技能水平。”叉车比赛一等奖得主胡贵仙高兴地说。
零售业服务质量，不仅关乎百姓生活，也影响营商环境。历经3个月的初赛、复赛，7月30日，茅箭区2024年“工匠杯”商超（第二届）职业技能大赛决赛举行。比赛现场，选手们全神贯注、争分夺秒、动作娴熟，充分展示了各自的技能水平。
茅箭区2024年“工匠杯”商超（第二届）职业技能大赛颁奖现场
“熟练地收银、称重，能提升顾客购物满意度。”收银比赛冠军得主何艳艳说，她会将工作技巧教授给更多人，把微笑服务、放心服务贯穿到工作的每个环节。
今年以来，茅箭区已举办汽车产业职业技能大赛、劳动安全职业技能大赛、家政服务职业技能大赛、工会业务知识竞赛、出租车驾驶职业技术技能竞赛、教师教学技能竞赛等近30场竞赛，覆盖2万余名职工，“工匠杯”“安康杯”“工友杯”三大赛事品牌越擦越亮。
一人难挑千斤担，众人能移万座山。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，归根结底要靠各企业单位从思想上重视、从行动上践行。
今年以来，茅箭区全面实施初赛在基层、复赛重选拔、决赛拼技能的三级赛制，努力扩大职工参与面，形成横向联动、纵向牵引、分级实施的全链条竞赛体系，促使职工实现“由工到匠”华丽转变。
茅箭区2024年“工匠杯”汽车产业职业技能大赛暨东风康明斯排放处理系统有限公司第四届劳动技能比赛
驰田汽车股份有限公司是一家大型民营专用车生产企业、国家级智能制造优秀场景、高新技术企业。“公司每年都会举办焊接大赛、安全生产技能竞赛，激励广大职工学习技术、苦练技能，争当岗位技术能手和技能标兵，筑牢公司高质量发展人才之基。”驰田汽车股份有限公司工会主席凡先丹说，公司高度重视人才梯队建设、鼓励发明创新。目前，企业拥有授权专利61项，先后获得湖北省长江质量提名奖、“湖北精品”“湖北名牌”等殊荣。
万向通达股份公司是国家知识产权优势企业。该公司拥有的汽车及工程机械排气消声系统、排放后处理系统在全国同类行业居领先地位。
“在区总工会的指导下，公司围绕推进生产自动化、信息化、智能化经常开展焊接等职工技能大赛和技能培训，不断创新竞赛模式，为职工搭建展示技能的平台。同时，公司成立技能竞赛组委会，每次开展技能竞赛都精心布置场地，合理安排生产接续，做到生产、竞赛两不误。”万向通达股份公司党群行政主管王晓东说。
赛场上，选手们相互切磋技艺；赛场下，大家尊“匠”重“技”，爱岗敬业。一场场“技能盛宴”，营造了“人人争当赛场能手，个个争做能工巧匠”的良好氛围，有力推动了辖区企业高质量发展。
今年以来，茅箭区一方面加强工作指导，组织街道（开发区）、社区（村）、企事业单位等“小三级”工会因地制宜，分层级、分专业、分工种“量身订制”竞赛方案、开展技能竞赛；另一方面，大力支持企业依托劳模和工匠人才创新工作室，开展“名师带徒”和常态培训，以“理论学习+实践操作+创新创造”精准施培模式，快速提升职工技能，为发展新质生产力打造育才矩阵。
以赛促学、以赛促训、以赛提能、以赛促产。近两年，茅箭区持续推动培训和竞赛规模化、规范化、标准化、常态化。
茅箭区2024年“工匠杯”商超（第二届）职业技能大赛收银项目
位于茅箭区的湖北九泰安全环保技术有限公司，是一家主要从事安全环保技术服务，开展安全、职业卫生、环境保护、教育培训的社会服务机构。近两年，该公司在推动茅箭区培训和竞赛产业化、规模化方面作出重要贡献。
“在茅箭区的支持下，公司抢抓十堰与北京对口协作机遇，全面学习借鉴北京在安全生产培训方面的经验和成效，与武汉科技大学、武汉工程大学等多所高校深度合作，鼓励职工参加职业技术等级考试，不断加强师资队伍建设。近三年，累计培训产业工人5万余人。”湖北九泰安全环保技术有限公司技术总监张卫民感慨道，“随着茅箭区委区政府对产业工人队伍建设的日益重视，公司的发展潜力巨大。”
“我们公司在坚持开展劳动和技能竞赛的基础上，开展了‘同创工匠’评选活动，参加各类竞赛获奖人员及获得专利证书、取得技术成果及技术等级认定的人员，除给予一次性奖励外，还优先推荐评选‘部门技能人才’‘同创技能人才’‘同创工匠’，按技能等级和获奖层次提高月工资基数。”十堰同创传动技术有限公司工会主席王梅介绍。
今年以来，茅箭区加强对街道（开发区）工会工作的业务指导，帮助辖区企业完善职工技能培训、技能比赛、技能等级晋升“三位一体”运行机制，整合辖区4家产业工人培训基地和13家人力资源服务和培训机构，开展汽车、家政产业等技能培训，提升职工就业创业能力。同时，联合人社等部门，指导企业和单位加强培训和竞赛的结果运用，对在比赛中取得优异成绩的选手授予“行业技术能手”证书；为在具备专业资质机构参加培训、通过考试并符合条件的技术职工发放技能等级证书或评定技能等级晋升，建立全员参与、分级竞赛、层层选拔、优胜奖励、结果运用的竞赛运行模式。据统计，茅箭区今年以来已开展各级各类技能培训150余场次，覆盖产业工人3万余人次。
