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12月23日，特能集团召开总部机构改革推进会。会议贯彻党的二十届三中全会精神、集团公司党组关于进一步全面深化改革实施意见、特能集团党代会精神，启动总部机构改革，动员全体人员提高站位，统一思想，积极参与改革、拥护改革，促进“引领型、创新型、赋能型、服务型”总部建设，推动特能集团各项战略落地，以总部机构改革推动全面深化改革新局面迈出坚实一步。特能集团党委书记、董事长杨世泽出席会议并讲话，总经理、党委副书记惠春雷主持会议。
杨世泽指出，此次总部机构改革是特能集团全面深化改革的有力抓手；是对标对表“高内聚、低耦合”总部定位的内在要求；是补齐总部短板、破解发展瓶颈的客观需要。总部要在“一体化管控、平台化协同、敏捷化运营”功能定位方面充分发挥作用，不断提高效率效能，为特能集团全面深化改革、加快建设世界一流火工民爆集团注入强大动力。
杨世泽强调，要及时做好职能划转，总部各部门尤其是新组建部门要按照“先运转后完善”的原则，迅速进入状态，尽快熟悉情况，扎实做好职能划转和工作交接等工作，使新部门以新风貌新气象快速运转起来。要切实做好工作衔接，尤其是涉及职责划转、调整的，要迅速有效地做好工作衔接，防止出现工作无人问、无人管、无人干等现象，要按照“人随业务走、工作跟着职能走”的原则，确保特能集团党委各项工作措施的贯彻落实。要进一步明确和强化责任，各部门要正确履行工作职责，做到不越权、不越位、不缺位、不失责，善于“主动伸手、跨出半步”工作；要扎实稳妥做好“三定”工作，坚持“人岗适配、人尽其才”；总部全员要从能力建设、理论学习中悟规律、明方向、学方法、增智慧，锤炼过硬作风，做到明形势、知任务、顾大局、勇作为，进一步增强干事创业的信心决心和使命担当。
针对近期重点工作，杨世泽要求，各部门、各单位要认真落实进一步全面深化改革工作部署要求，积极主动、担当作为，坚定不移把全面深化改革任务落实到位；要逐项逐条对照巡视组反馈的突出问题，充分发挥职能作用和主观能动性，坚持个性问题对号入座，共性问题上下联动，一项一项拉出单子，一条一条细化措施，扎实推动巡视整改各项任务落实落地；要认真做好岁末年初安全生产工作，防范化解各类风险；要紧盯年度目标，全力以赴确保全年目标任务完成。
惠春雷强调，总部机构改革时间紧、任务重，各部门要迅速把思想统一到会议的精神上来，统一到特能集团党委的工作要求上来，充分认识这次总部机构改革的重要意义，有力有序做好各项工作，做到思想到位、工作到位，持续提升总部管理水平和管理效能，确保改革任务高效完成；各部门、各单位要坚决扛起责任，勇于担当作为，齐心协力，确保全年任务目标圆满完成。
特能集团党委副书记、纪委书记、工会主席薛世杰宣布总部相关部门负责人任职决定。
会议对特能集团总部机构改革思路、部门设置及主要职责等情况进行了通报。
特能集团领导班子成员，总部全体中层管理人员，各单位领导班子成员及规划、人力等部门负责人参加会议。
投 稿：人力资源部 董士博
编 辑：高丽丽
审 核：游国松
监 制：贾 旭
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