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为做好高层次人才考核评价强化工作交流分享，1月3日至4日，特能集团组织开展中国兵器首席科学家、首席技师、科技带头人、青年科技带头人、关键技能带头人2024年度和2021-2024年任期现场述职评价暨高层次人才专题座谈会，对高层次人才年度和任期履职情况进行考核。特能集团总经理、党委副书记惠春雷担任评审组组长并就有关工作提出要求，副总经理佟彦军主持会议。
述职结束后，随即召开了高层次人才“新年新发展”专题座谈会，就人才培养、学术交流、技术成果共享、职业规划等方面开展交流，参会人员围绕火工品和民爆产业的发展、行业变革、面临危机与形势、高层次人培养等问题进行头脑风暴，展开开放式研讨，积极为企业高质量发展建言献策。
通过工作述职和座谈交流，特能集团高层次人才之间进行了深入的交流，相互对照借鉴、相互学习进步、相互切磋探讨，为特能集团“七年三步走”战略提供了智力支撑。
投 稿：人力资源部 任炳赫
编 辑：高丽丽
审 核：游国松
监 制：贾 旭
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