今年以来，海西州聚焦破解基层治理突出问题，以强化组织建设、优化治理模式、深化减负赋能、细化工作保障为主要抓手，持续以高质量党建引领促进基层治理提质增效，推动基层治理体系和治理能力现代化迈上新台阶。
强化组织建设，持之以恒夯实基层治理战斗堡垒。围绕整改省州委述职点评问题，部署实施农牧区领域“党建引领强基赋能工程”和打造农区、社区、园区“三区”党建品牌集群2个党建项目，并指导各地区结合实际实施7个党建项目，以书记领题方式推进突出问题有效解决。持续深化“17855”基层党建工作体系建设，研究制定26项基层党建重点任务，推动7个地区和农村、社区、“两新”等8个领域基层党建工作全面发力、纵深推进。聚焦“巩固先进、推动一般、整改后进”目标，开展各领域基层党组织“评星定级”活动，建立25项基础指标，按程序评定“五星级”党组织493个，以点促面推动各领域基层党组织规范化建设。
优化治理模式，细治入微推动基层治理多元协同。构建“1+7+N”（州级+7个地区+N个站点）党群服务中心矩阵，设立200余个党群服务站（点），提升阵地服务水平。推行公安派出所和片区民警兼任乡镇（街道）、社区副职，推动党建网格和治安网格“多网合一”精细化管理服务。加强社区“大党委”建设，与各类单位和组织签订共建协议670余份，建立需求、资源、服务“三张清单”。巩固深化城市基层党建“五优五提”工程，积极推动乡镇(街道)成立基层治理委员会，推行“轮值主席”“轮值书记”制，督促乡镇(街道)通过联席会议协调解决突出问题70余件。抓实在职党员深入社区开展服务工作，开展社工职业资格考前培训，提升基层人员专业素养，持续壮大基层服务力量。
深化减负赋能，轻车快马提升基层治理效能活力。出台整治形式主义为基层减负十项规定，从“统筹督检考一体、持续改进会风、整治指尖上的负担”十个方面提出具体要求，全面提升全州乡镇（街道）、村（社区）治理服务能力。推广社区基层减负“清单制”管理机制，梳理社区职责事项44项、协助工作事项24项、减负事项11项，清理规范外部挂牌820余块。理清社区证明事项，优化证明工作流程，对无法律依据、可网络核验、社区无法查实的事项，坚决不予出具证明，确保减负措施落到实处，切实为基层干部干事创业砸掉枷锁、松绑减压、蓄力赋能，基层治理成效进一步提高。
细化工作保障，多措并举激发基层治理内生动能。全力推进“中心社区”联合体建设,按照地域相邻、以强带弱、整体提升原则，将基础条件好、示范带动强的18个社区确定为“中心社区”,以强带弱推动整体服务能力提升。强化基层治理基础保障,制定社区工作经费使用管理办法，用活用好资源要素，打造实体化运行的为民服务载体12个。分类落实社区为民服务专项经费，现行社区工作经费平均达到22.33万元。探索落实社区“两委”成员和大学生村干部“五险一金”，探索拓宽基层干部职业晋升通道，从优秀村（社区）党组织书记中招录乡镇（街道）公务员和事业编制人员各4名，进一步激发社区干部工作热情，为推动基层治理高质高效提供强劲内生动力。
