2024年，医疗行业经历了一次又一次的挑战，医院欠薪和倒闭的事情屡见不鲜，引发了社会广泛关注。
800多家医院面临破产
查阅全国企业破产重整案件信息网，以“医院”为关键词搜索2023年1月1日至2024年11月28日的公开公告，全国至少有806个与医院有关的破产案件，其中有公立医院，也有民营医院，但绝大部分都是民营医院。
在最近一个月的数据中，几乎每天都有至少2家医院宣布破产。
近年来，医疗机构面临巨大挑战，民营医院尤为严重。中国医院协会副会长余小宝指出，疫情以来已有超2000家民营医院倒闭，且这一趋势仍在加剧。
除了破产清算，更有大批民营医院也开始进行整体拍卖，而大多数医院几乎都进行了多轮拍卖甚至数次降价拍卖。
欠薪、降薪、断保事件层出不穷
9月份，安徽一家三甲医院也被曝出降薪，部分医护收入腰斩。医院也正式召开会议宣布了降薪事宜，其中还涉及到了退休人员。
有网友爆料，著名三甲医院的一线医务人员已经有好几个月的绩效都是负数，自己每天都倒贴上班。
来源：丁香园论坛
多地医院开始取消夜班费。原因在于：当前的巡查、审计多把”夜班费、值班费“等当做违规处理，轻则没收，重则罚款。 ”夜班费“在特定情况下会被认定为「违规超额发放津贴补贴」。
对医护人员而言，降薪或许还算是一种可以勉强接受的现实，毕竟这被视为行业在特定时期所面临的暂时性困境，尚有克服的希望和转机。然而，目前的实际境况却远比这更为严峻和复杂。全国各地，无论是民营还是公立，无论是省市级大型医院还是基层医疗机构，都纷纷出现了欠薪的案例，这一普遍现象无疑给医护人员带来了沉重的打击。
医院经营不善给医务人员带来的影响
失业风险增加：医院倒闭直接导致大量医务人员失去工作岗位，特别是基层或小型医院的医务人员受影响更为严重。
经济压力增大：医院倒闭后，医务人员可能面临欠薪等经济问题，给个人和家庭带来巨大压力。
医务人员面对失业的应对策略
寻求新就业机会：可以利用自身专业技能和经验，积极寻找新的就业机会，如转行到诊所或从事医学教育等领域。
提升自身竞争力：通过不断学习和提升自己的专业技能，增强自身在市场中的竞争力，以应对行业变化和挑战。
多元化职业发展：医务人员可以探索多元化的职业发展路径，如互联网医疗、远程医疗等新兴领域，以及医疗器械、医药企业等相关产业。
现如今大环境不好，就业环境非常不乐观，并且竞争激烈，内卷严重。离开医疗系统，另谋出路在当下显得极具风险。治疗师们，你们怎么看呢？留言讨论一下！
参考来源：梅斯医学、丁香人才
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