为什么感觉今年大家都不想上班了?

创业   2025-01-04 21:02   山西  

图片/CEOBIZ

来源:啡小沫

作者:啡小沫
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今年从年初小红书铺天盖地“离职博主”,到年尾老同学、老朋友见面,稳定工作干了十几年的人,都会突然冒出一句:不想上班了,有啥靠谱的副业能搞搞?

为啥突然间,大家都不想上班了?

今年4月份,在北京的酒吧,跟一位职场高管朋友,有段聊天,她讲的“痛苦”,我想是大家对上班不抱期待的,非常重要的一个原因。

她的工作,在北京CBD,光鲜亮丽,全球飞人。

曾经,人人都挤破头,想在这样的公司留下来,一步步升值加薪。因为只要你没被淘汰,能留下来,升级打怪成功,等待你的是鲜花掌声,体面的收入,职业被尊重,全方位的人生保障。

所以,年轻人为了留下来非常非常拼。

80后的她,跟我们讲,电视剧里那种投行人凌晨6点下班,回去路上出租车上眯一会儿,洗个澡,9点来上班汇报;半夜3点在公司卫生间哭,哭完再回工位写PPT……

在她们公司,都是常态。

几个留下来升职的人,没有凌晨3点哭过?没有的事情。

她有次生了蛮严重的病,下午请了半天病假,人都病得坐不起来。

结果晚上9点,就接到老板电话让她线上参会做记录。会议结束是晚上12点,老板让她总结一下会议内容,做一个方案,第二天上午8点要。

她说,很想哭,压力大到崩溃。但是,坚持不住就走人。有的是人想要这份压力。

然后,她现在自己升职到高管了。是不是很爽了?毕竟已经成了很多人的老板,可以指挥下面战战兢兢的小朋友们了吧。

嘿,她发现,变天了。

职场小朋友们,根本不买这个账了。她老板给她派个急活,她分给小朋友们。她手下小朋友们人家不干了,还反问她:“你怎么这么懦弱?这活你都接?”

然后小朋友们下班了,她在单位加班做PPT。

真的是她懦弱吗?为什么她到了高管的位置,对小朋友们就没威慑力了?

其实吧,是因为没有中年保障了。

为什么大家会战战兢兢,忍受残酷的淘汰制度,半夜做PPT,睡两个小时也能精神抖擞继续工作?

因为升职之后的诱惑非常非常大。几百万的年薪,舒服的假期,全世界飞来飞去带薪旅行,全球顶级的各种培训。
为了前途这一片光明,拿到结果了就是人中龙凤,自然大家愿意历尽磨难求这“真经”。

但是当下的经济,形势变化了。

她说她是升职到了梦寐以求的位置。结果发现,薪水回到5年前,这5年努力白费。

降薪来一波,克扣各种报销费用来一波,差旅大幅降低标准来一波,更觉得逼着他们休无薪假期再来一波。

无薪假期,顾名思义,没有薪水的假期。然后呢,系统里上报了休无薪假,人还得去打卡上班。绝不绝?

00后小朋友看到这架势,自然不买账了。你不许我锦绣前程,谁还肯为你卖命?
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朋友这已经属于咱一般打工人,能接触到的金字塔尖的工作了,都受到这么大冲击。何况一般工作?

以前人上班,想努力的,我兢兢业业,每年都是有升职加薪的希望在的;想躺平的,我找个稳定工作,不犯啥大错,就指望混个养老了。

如今呢,想奋斗的,发现35岁被裁掉了,好像还跟自己努力无关,整个部门、甚至好几个部门一起被裁了。

想躺平的,好不容易考了个事业编工作,结果刚上岗改制了,转成企业工了;上岸了个公务员,结果公务员降薪了,不仅降薪还996了。

2018年我辞职的时候,我爸就担心我不稳定,我们还在家发生了争执。

然后6年过去了,我爸发现我这不上班的,可太稳定了,比上班的稳定。

他身边孩子们“稳定”上班的,现在有愁收入低找不到老婆的,有被裁员家里啃老的。

更何况,上班还不开心啊!

我身边上班的中年朋友,到了我这个36岁的年纪,很少见朝气蓬勃、积极乐观的。这不仅是我的观察,也是我好几位上班的朋友跟我讲的。

公司里“宫斗”一堆内耗,斗赢了也不开心输了被排挤更是要抑郁了;被领导PUA如果心力本身不足的,就开始各种自我怀疑;关键再难过还得准时出勤,有点像推石头的西西弗斯,这个痛苦循环好像是无尽的。

明明是年富力强的时光,我听到过好几位跟我说过:“没关系,咱熬到退休就解放了。”我听到这话是非常震惊的。还不到40岁啊!把人生所有指望压在退休后的生活。

他们这话与其说是对我说,更多是说给自己听的无奈的自我安慰剂罢了。


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