【德国上班族必读】有病假条也扣工资?德国联邦法庭最新裁决不利于雇员:

文摘   2025-01-15 00:21   德国  


在德国,提交了辞呈的人经常会在老雇主这里“混日子”,先把剩下的年假休完,剩下的时间能请病假就请病假......但是:


德国联邦劳资争议法庭(Bundesarbeitsgericht)最近就此做出了几项裁决——其中大部分都对雇员不太有利。最糟糕的情况下,就算有丧失工作能力证明(AU,纸质病假条),雇员也不能从老板那里得到一分钱!


注:一般来说,雇主在员工请病假时需要照付薪资~


德国知名劳工法律师 Nicole Mutschke:“...联邦劳资争议法庭自 2023 年以来已多次对此做出裁决。”


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在哪些情况下员工可能失去工资?


这尤其适用于提交辞呈(或收到辞退通知)后“生病”的情况。如果“丧失工作能力”的时间长度恰好到离职的时间,就属于情节特别严重的情况



Mutschke 律师解释说:"雇主或雇员是否提前通知辞退或辞职都无关紧要。“即使提交了一份或多份请假条也没用


▶︎ 给雇员的提示:确保不要从收到解雇通知或提交辞呈后,一直到最后离职都连续生病。只要有工作一天,情况就会大不一样!


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医生开的病假条不算证据吗?


Mutschke 律师解释说:“当然算,丧失工作能力证明(AU)仍然具有很高的证据价值。但如果出现了明显的异常情况,如生病时间与解雇或辞职时间高度吻合,那么病假条的证据价值可能会被弱化,这意味着病假条不再能证明丧失工作能力。”


► 给雇员的提示:坚持要求医生进行检查。比如医生在证明书上确定扁桃体发炎等客观疾病症状的情况,那么在发生争议时,员工将有更大的机会。


自新冠以来,在德国可以打电话找医生要病假条!比如感冒或呼吸道疾病时,第一次请假可以直接通过打电话要病假条,但最长5天病假,若通过视频看诊,则最长可请7天病假需要延长病假的话,就必须去诊所看病了。但如果先去诊所看了病,之后再联系医生要病假条的情况具体咨询医生。


如何证明自己真的生病了?


Mutschke 律师:“如果发生争议,可以传唤医生作为证人。如果病假条只是基于员工提出了某些身体不适,那么询问医生可能也无法提供任何有效证据。”


▶︎ 给雇员的提示:打电话开病假单会很难证明自己的病情。因此,建议最好到医生的诊所进行检查。


来源:德媒

  • https://www.bild.de/leben-wissen/mein-recht-verbraucherportal/kassen-urlaub-nach-kuendigung-lohnverlust-bei-arbeitsunfaehigkeit-677d2ba67e327551e938d71e





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