假设某位在深圳工作的灵活就业人员小张，为了能够享受社保待遇，选择了一家中介公司提供的“挂靠服务”。小张每月支付给中介一定的费用，由中介公司为他缴纳社保。
表面上看，小张似乎得到了应有的保障，但实际上，这种行为已经触犯了《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，属于违法行为。
个人权益无法保障：由于与挂靠公司不存在真实的劳动关系，所缴纳的社保基数等信息可能是虚构的，影响个人在养老保险、失业保险、工伤保险等方面的待遇申领。
财产安全风险：不法公司可能以社保“代缴”“挂靠”为幌子进行诈骗，出具虚假缴费凭证，最终卷款跑路，导致个人财产损失。
个人信息泄露风险：社保“代缴”“挂靠”需要提供个人信息，如姓名、身份证号等，可能导致个人信息泄露，引发网络诈骗等安全隐患。
影响个人征信及面临联合惩戒：违规参加社会保险的行为将可能被列入社会保险严重失信人名单，受到多部门的联合惩戒。
法律责任风险：对于用人单位而言，违规挂靠社保可能面临高额的行政处罚和法律风险。
在企业“挂靠”参保与个人灵活就业参保的对比
具体医疗保险待遇可以参考以下链接🔗
在医疗保障待遇相同的前提下，灵活就业参保要比企业参保更优惠一些。更别提，个人还需要支付给中介的服务费，通常每月20元-100元。
具体灵活就业人员如何参保
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