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近日，中国生产力促进中心协会2023年度“中国好技术”评选结果出炉，公司“煤粉锅炉燃料混合掺烧技术研究与应用”入围“中国好技术”项目库A类。
《粉煤锅炉燃料混合掺烧技术研究与应用》通过数字化动态配置掺烧比例，在降低细渣、非生产性气体及危险废弃物产量同时，确保生产装置长周期稳定低耗能运行，全面降低生产性成本支出，自应用以来，每年节约用煤1万余吨。
效益这么好，科技含量自然少不了，“中国好技术”正是长青科技创新工作不断精进的最好诠释。近年来，公司党委统筹搭建科技创新体系，以一流的科技创新能力推动企业高质量发展。
坚持正确的创新方向是前提条件。公司党委通过制度引领保障科技创新实施不偏移、长连续、有效益，持续完善《关于科技创新工作的意见》《科学技术进步工作管理办法》和《关于实施创新驱动战略的意见》等一系列政策制度，持续优环境、建平台、激活力、抓项目、育人才，切实营造良好的科技创新环境。
营造浓郁的科技创新氛围是根本保障。公司党委不断建立健全创新考核机制，持续完善科技创新投入保障等机制，充分调动职工的积极性、主动性，营造敢为、敢干、敢首创的浓厚氛围；探索建立“以项目为载体,以激励为抓手，以创效为目标”的激励机制，对技术创效、管理创效等绩效突出者实施超常规激励，以激励之火点燃创新热情；充分发挥劳模创新工作室、专业技能提升工作室作用，建立“五星”工作室评比机制，引导广大职工在创新中寻找解决问题的思路，潜心破解煤制甲醇生产过程中的关键技术难题，在长青内激荡起“万般春潮是科创”的景象。近年来，公司累计获得国家专利授权180余项，完成技改项目147项，科技创新氛围愈发浓厚，创新工作不断迈上新台阶。
培养高素质人才是长久之计。公司党委坚持以“事业吸引人、情感留住人、政策激励人、岗位造就人、培训提高人”为工作思路，按照“一人一策”重点培养计划，将“发现、培养、选拔”作为“三位一体”工程整体推进，培养建成一支高素质、高水平的科研人才队伍；编制印发《陕西长青能源化工有限公司员工教育培训管理办法》，对职工思想政治、安全生产、管理能力、业务水平、操作技能等方面进行教育培训，促进职工队伍素质全面提高和协调发展；大力开展在职学历教育，为产业工人报销学费，发挥企业“大学校”的作用，开拓企业人才培养“定单式服务”的学历提升新模式，推动职工队伍学历层次整体迈上新台阶。
