一星、二星
三星、四星
最高到五星
这里的星可不是天上的星辰，而是公司授予产业工人技能创新工作室“星级”，表彰产业工人2024年来在创新创效方面做出的贡献。
为啥表彰他们，自然是为了更好地激发广大职工参与到创新创效、节支降耗工作中，凝聚职工智慧，2024年，各产业工人技能创新工作室共完成实用新型专利32项，科技论文47篇，个性化项目5项，“五小”革新项目58项，创造效益114万元。（任谁来了都得说声，长青的产业工人真有“创劲”！）
那么问题来了，产业工人技能创新工作室到底有啥魔力，能让小发明、小创造遍地开花？
别急，往下看，魔力源泉都在这。
自2020年建立工作室以来，每年公司都会根据技能创新工作室前一年的实际运行情况并结合产改相关文件，有针对性地制定本年度专业技能创新工作室考核实施办法。（针对啥呢？当然是想办法让更多的产业工人参与进来）
对技能创新工作室来说，有针对性的不止是制度，工作室带头人和成员的选拔也是如此。公司实行揭榜挂帅和组织指派相结合的方式，先定目标再选人，专业技能强、精通业务、爱岗敬业是带头人的必备素养，而成员则必须从相关部室的一线产业工人中产生，人员到位，技能创新工作室才算正式组建。
组建成功，公司可不做会甩手掌柜，随之成立的还有专业考核小组，专业考核小组会对工作室人才培养、技能培训、创新项目、创效额等内容进行初步认定，并以月为单位进行检查，督促工作室成员朝着年初指定的目标奋力前行。
在公司搭建的广阔平台上，技能创新工作室可不会闭门造车，不论是专利申报，还是月度培训交流，都会鼓励其他一线班组职工参与，就去年来说，工作室成员带领一线班组职工积极参与到专利申报过程中，从选题、到方案设计、再到交底书的审核讨论，一气呵成，充分发挥了职工聪明才智，在公司内掀起职工能想能做能拼的创新热潮。
“领头雁”带动“齐高飞”，依托产业工人技能创新工作室，现如今，在长青“时时可创新、事事可创新、人人可创新”的全员创新理念早已深入人心，职工创新能力不断迈上了新台阶。
因“创”而立
逐“新”而行
向“高”而攀
长青这片充满活力的土地
正孕育着产业工人创新创造的
无限可能
图|刘晓刚
本期编辑|郝瑞江
责任审核|刘勇全
