在军队的职级体系中，33岁处于少校副营职，常常会让人发出发展缓慢的感慨，毕竟这面临着“副团的年龄副营的职位”这样一种略显尴尬的处境。
从军队晋升的常规节奏来看，以往旧制度下，晋升的步伐相对快些，30岁晋升副营职，36岁晋升副团职是较为正常的现象。然而当下，随着“前慢后快中间稳”的军官晋升方式的施行，整体节奏有所变化，但即便如此，33岁还处在少校副营职，相较于同期毕业的部分同龄人，确实是落后了一些。看看周围，有32岁就已经到了少校正营第二年的，对比之下，差距就凸显出来了。
再从相关规定层面分析，少校对应的岗位职务层级里，营级副职的最高服役年限为8年，晋升最高年龄限制为43岁，少校的衔级最高服役年限为12年，晋升最高年龄为45岁。按照正常的晋升逻辑，33岁处于这个职级，最快35岁（33 + 2）晋升“营级正职”，38岁（33 + 5）晋升“中校副团职”；最慢41岁（33 + 8）晋升“营级正职”，45岁（33 + 12）晋升“中校副团职”。但关键是，这个年龄本应该朝着更高的职位去迈进了，却还停留在副营职，后续如果不能顺利晋升，到了退役时，年龄偏大不说，到地方安置上也会失去很多优势。
就拿地方公务员体系来对比，像辽宁地区一些949596年出生的都已经达到正科级别了，而军队里33岁还在少校副营职，在社会普遍认知里，发展进度确实显得迟缓。而且，在军队中军官职级呈现“金字塔”结构，初级军官数量庞大，越往上晋升难度越大，少校这个层级本就是晋升的“瓶颈”之一，很多人容易被困在此处，难以突破到更高的副团等职位。
从个人职业发展和心理状态来讲，处于这个阶段的军官往往会面临较大的焦虑。一方面是对能否顺利晋升中校存在很大的不确定性，一旦不能晋升，后续的退役选择虽然有“逐月”“转业”等方式，但“逐月”目前基层军官选择较少，而转业的话，年龄大了在地方重新开启职业道路也面临诸多挑战；另一方面，看着身边一些进步较快的同届或者后辈，心理上也难免会有落差，对自己未来的“升与退”“走与留”充满迷茫。
不过，发展快慢也并非绝对，虽然从职位对比年龄来看是偏慢了，但如果从完成的任务、积累的经验以及个人能力成长角度来说，在副营职这个岗位上也依然可以不断提升自我，为后续可能的晋升积蓄力量。比如有的军官虽然职级暂时不高，但在基层工作中练就了过硬的本领，处理各种复杂情况的能力很强，一旦有晋升机会，也能够脱颖而出。只是整体而言，从普遍的晋升标准和年龄与职位的匹配度来看，33岁少校副营职的发展节奏确实是比较慢的，需要军官自身更加努力去寻求突破，争取在后续能加快晋升步伐，改变当前的局面。
