回眸2024
2024年，岱岳区人才工作服务中心围绕服务“大美岱岳”建设，大力落实人才强区战略，聚焦区委“112275”工作思路，坚持党管人才，认真贯彻创新驱动发展战略，扎实开展各项人才工作。
坚持党管人才，持续推动高层次人才集聚。深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神以及习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，健全党委联系服务专家制度，优化人才政策支持体系，拨付各类人才奖补资金694万元。引进培育省级以上重点人才1人、省级重点人才3人、省级技术技能大师成功申报入选1人、齐鲁首席技师2人、市级岱宗人才工程2人。组织开展“才聚岱岳·共创未来”书记、区长高校行活动，赴北京大学、清华大学、南京大学等13所高校开展引才活动，设立青年人才驿站、实习基地4个，签署校地、校企合作协议9份，聘请校园引才大使15人。统筹全区事业单位50个用人编制，采取不笔试、直接面试的方式专项优选青年人才。全区共引进海外留学人才26人，青年人才4611人，博士16人，外国专家3人。
强化平台建设，持续提升人才承载能力。试点建设泰安人才小院，搭建合作交流平台，畅通与国内各大高校的沟通渠道，建设涵盖北京大学、清华大学、中国社会科学院、中国农业科学院等顶级高校和科研院所的3000多名科研人才数据库，年内开展各类座谈会6次、开展行业培训5次，组织对外交流活动3次。新建省级重点实验室2家，省级企业技术中心1家，市级平台22家， “人才飞地”3家。
拓宽引才渠道，持续深化产才融合效能。常态化实施“百名专家岱岳行”行动，先后邀请50所高校院所110名专家来岱岳开展合作交流，组织企业负责人赴17所高校开展对接交流；主场承办第二届“百名专家泰安行”暨科技成果引进洽谈会，邀请中国工程院谭建荣院士和俄罗斯外籍院士孙立宁院士作主旨报告，分别引导浪潮软件、汉威集团、康盛医疗等企业与高校院所达成校企合作。
展望2025
2025年，岱岳区人才工作服务中心将继续坚持“人才是第一资源”的理念，以诚意筑巢引凤，以雅量海纳百川，以良方聚才兴业，聚天下英才而用之，护航高质量发展。
落实务实举措，以最大力度培育人才。聚焦重点产业，紧盯行业龙头企业，进一步畅通高层次人才引进渠道，引进培育省级以上高层次人才。开展“岱岳学子访企探岗”“才聚岱岳高校行”“岱岳籍优秀青年人才回引”等系列活动，新增就业大学生4600名以上。
强化供需对接，以最大诚意吸引人才。以泰安人才小院为主阵地，打造“北接南通、西融东达”覆盖全国的区域产才融合共同体，统筹高校院所高学历人才资源，深化区域合作交流，加深校地企合作的深度与广度，构建多维度合作、多要素融合的协同创新格局，发挥专家在科技研发、成果转化等方面的智力优势，服务和支持企业更好集聚创新资源、突破关键技术、优化产业结构、培养急需人才。
完善服务体系，以最优环境留住人才。落实人才服务保障，做好人才服务“一件事”，探索建设人才工作服务机制，聚焦人才档案管理、社保缴纳、职称评聘、看病就医、子女入学、创业贷款、政策兑现等人才服务“关键小事”。打造线上、线下两个平台，线上打造“岱岳区人才对接服务平台”，线下打造人才服务窗口，力求实现24小时人才服务不停歇、不间断，畅通人才“引、育、留、用”一站式“全链条、全方位”服务。同时，持续完善吸引支持青年人才来岱创新创业政策清单，让更多青年人才感受到岱岳爱才、敬才、留才的诚心，吸引集聚更多青年人才服务岱岳、建设岱岳。
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